@NOVATEM
Les bancs de l’école, cela a été à ce point un cauchemar ?
Ben ouais.

Le problème principal du DIF réside plutôt dans sa concurrence avec les congés. 5 semaines par an, c’est pas lourd. On est pas les plus malheureux a ce niveau-là, mais ca reste pas très lourd. Alors quand on a enfin la possibilité de voir ses gosses dans la journée, de rendre visite à ses parents, ou tout simplement de se poser une petite semaine et de se dire « cette semaine, je ne fais RIEN », c’est difficile de prendre sur soi et de rempiler le levé à 6-7h du mat par aller à une formation.

Ensuite, a propos des différents points de l’article :
1, 3, 9, 10. être « adaptable », ne pas être « passéiste » etc... ouais. Et concrètement, ça veut dire quoi ? 4 points sur 10 ne parlent que de vagues notions, je m’étonne de l’absence du point 11 : ne pas être aware.

2. être mobile : donc pour rester « employable », faut vivre sans attaches ? Célibataire et locataire a vie ?

4. chercher un autre statu : tu crées un barbarisme « employabilité », pour après tenir le propos « ne cherchez pas que du salariat ». Contradictoire non ? Tu connais beaucoup d’employés non salariés ?

5, 6, 7 et 8 : Je me répète, mais concrètement, tu dis qu’en plus de passer 35h par semaine (souvent plus) au boulot, il faut passer toujours plus de temps à se former, pour « si jamais on perd son job ». Question bête : si c’est pas pour avoir confiance en l’avenir, pouvoir construire sa vie sur quelque chose qu’on croie stable, et ne plus avoir peur de crever de faim un jour, a quoi ça sert d’avoir un emploi ? Si c’est pour vivre dans l’angoisse ou être sans arrêt sur la brêche, autant être chômeur... Au moins tu peux voir tes gosses grandir plutôt que de passer ton temps /en formation / sur internet / au téléphone avec tes collègues / a apprendre une langue étrangère / etc..