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En réponse à :

M.Junior Junior M 16 novembre 2009 18:45

Bruno

Je trouve votre argumentaire pratique. Sur le DIF en question, avez vous mis une lettre de type de demande de DIF et des lettres types par motif de refus de l’employeur ?

Ainsi, les détracteurs du DIF n’auront plus aucun argument. Il s’agir simplement pour le salarié de suivre une formation pour mieux réussir à mieux vivre. Même en pleine crise, les sociétés continuent de faire fonctionner la carte de la promotion interne. Il serait dommage de ne pas se servir du droit individuel à la formation.

Il me semblait que l’actualité et cet article nous renvoyaient à cette question : Une société avec quels droits appliqués ?

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