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Bardamu 22 décembre 2009 12:49

DRH puis directeur général, nous avons sans nul doute affaire en la personne de l’auteur à une pointure.

Roi de la litote, empereur de l’euphémisme et expert en chef dans l’art retors de la « politique de l’autruche », ce monsieur est de ceux qui fantasment l’entreprise telle un milieu convivial, épanouissant : un ancien DRH donc, je le répète -tout est dit ici-, un kapo du système, bien à l’abri et au chaud du haut de son mirador de bien pensance !

Ce monsieur, ô combien responsable et important, a-t-il seulement imaginé le salarié paranoïde -comme nous le sommes à peu près tous maintenant-, s’inquiéter d’une hypothétique réponse négative à ce sondage, lui préférant alors la sécurité d’un approbateur « Oui, j’aime bien mon entreprise ! ».

Grand Dieu, faut-il dès lors si peu de perspicacité, d’entendement pour être directeur général ?

Si l’on considère à juste titre que l’intelligence se décline en un grand nombre de modes -de l’intelligence sociologique, la plus rare, à la mathématique, la plus mythique-, j’affirme haut et fort que l’auteur présent fait selon moi preuve d’une incommensurable... bêtise !

Retournez jouer au golf très cher, y communiquer avec taupes et divots -que vous ne manquez sûrement pas de faire en quantité !

Sinon, et pour finir, j’affirme que le milieu entrepreunarial est bel et bien un endroit infâme où nul n’échappe au stress.
Stress que l’on nous serine depuis une vingtaine d’années déjà que pour mieux le faire accepter, en galvauder la nocivité, voire l’établir en moteur nécessaire à toute motivation.

Pour conclure, marions ce tartufe -l’auteur de l’article-, écrivassier à l’occasion, avec cette autre extatique décérébrée, une certaine Sophie de Menthon... son égérie, sûrement ! 


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