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En réponse à :

olivier (---.---.143.122) 15 février 2006 21:49

Salut, Je ne suis pas ok avec vous.

Je ne pense pas qu’il faille mettre en oposition leader structurel et leader naturel, pour la simple et bonne raison que ledit leader naturel n’a une postion dominante que parcequ’il va permettre de faire avancer l’entreprise, d’ailleurs, je parlerais plus d’un leader conjoncturel.

Cette position de leader n’est pas du tout un pouvoir au titre structurel mais plutôt momentané et uniquement lié au changement. Le leader conjoncturel n’a pas besoin du pouvoir - comme en a besoin le leader structurel - il ne lutte pas pour une position dans la structure, n’oublié pas : il est libre.

C’est le genre de personne très utile en cas de crise, car il va permettre soit de trouver un concensus au sein de l’organisation - sans pour autant bouté l’autorité structurelle - soit d’émettre les évidences qui vont permettre de sortir de la crise tout simplement parceque les autres membres ont une position à défendre et conserver. D’autre part, cet électron libre peut permettre au leader de se renouveler, un peu comme une éminence grise.

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