principe de Peter et Hull : les grandes entreprises survivent surtout grâce à la fichue impasse de Peter. A savoir : un chef incompétent qui bloque les promotions ... donc les gens compétents ne sont pas promus et font du travail utile.
Pour réagir, identifiez-vous avec votre login / mot de passe, en haut à droite de cette page
Si vous n'avez pas de login / mot de passe, vous devez vous inscrire ici.