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En réponse à :

Philippe Aigrain (---.---.32.39) 27 février 2006 13:25

Merci de votre remarquable article. C’est une démonstration de l’importance des indicateurs qualitatifs non réductibles à une seule mesure économique.

Un commentaire sur le volet « productivité » de votre article. La productivité horaire des salariés est un indicateur à manier avec précaution. Il mélange en effet des effets divers : utilisation intelligente du progrès technique, substitution du capital au travail, externalisation des activités à faible productivité horaire pour pouvoir exercer des pressions à la baisse sur les coûts et enfin intensité du travail à organisation et technique constante. Ces différents aspects ne sont pas aisément distinguables les uns des autres. Mais ce qui parait certain à la lecture des témoignages et statistiques sur les conditions de travail, les maladies professionnelles et les problèmes de santé au travail, c’est que le 4ème facteur joue un rôle très important, notamment en France. On peut donc bien considérer qu’un taux élevé de productivité horaire est un signe d’efficacité économique, mais en étant bien conscient qu’on paye un prix élevé pour ce résultat, et que sa pérennité peut être douteuse si ce sont les 3 derniers facteurs qui l’expliquent principalement.

D’autres mesures existent qui essayent de calculer la productivité de l’ensemble des facteurs de production, mais ils sont devenus très difficiles à évaluer suite au développement conjoint des techniques de l’information et de la parcellarisation de la production.

Bien cordialement,

Philippe Aigrain

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