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En réponse à :

Gorg Gorg 21 août 2010 15:10

@Jeff 88

Pas d’accord avec vous. Dans la sphère privée (je parle des emplois à responsabilité), les relations et le lobbying sont ce qu’il y a de mieux encore pour obtenir un poste, les diplômes sont secondaires. D’ailleurs 30% des candidats usurpent leurs diplômes (c’est reconnu). C’est pour cela qu’on y rencontre pléthore de managers incultes et sans idées, ce sont simplement des copains(copines) de … ou des fils(filles) de …. Pour les promotions ce n’est pas la qualité du travail de l’individu qui est reconnue en premier, la prédisposition à la soumission est bien plus prisée. Mais tout cela se comprend aisément, les plus hauts placés craignent que leurs subordonnés leur piquent leur place (avez-vous entendu parler du principe de Dilbert ?). Les temps ont changé, nous ne sommes plus dans les années 60 ….

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