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PhDuguet 28 septembre 2010 22:05

Il est vrai que ce plan stratégique comporte des propositions étrangement contradictoire : il est à la fois question d’augmenter la qualité de l’offre de soin tout en réduisant les effectifs.


Je pense qu’en effet il est possible de mieux tirer profit des moyens hospitaliers d’Ile-de-France et d’optimiser leur fonctionnement grâce à des synergies, cependant cela risque d’être difficile en supprimant parallèlement 3000 à 4000 postes lorsque l’on sait que certains hopitaux sont déjà en sous effectifs.

Autre variable, l’équilibre financier. Nous vivons sur des dettes depuis pas mal d’années et il va bien falloir un moment donné que nous (ou nos enfants) réglions cette dette. Je rejoins de ce côté là le point de Jacques Attali (et de bien d’autres d’ailleurs) qui consiste à emprunter uniquement pour des financer investissements (ce volet est d’ailleurs contenu dans ce plan stratégique avec 2,2 milliards d’euros d’investissements) et à revenir à l’équilibre financier sur toutes les dépenses de fonctionnement (dont les salaires font partie ce qui explique une volonté de réduction du nombre de postes).

Il est donc difficile de statuer, car il faut certes réduire les dépenses, mais l’investissement dans la rénovation de locaux et la santé financière ne servira à rien si ces mesures sont « compensées » par un manque de personnel qui empêche d’en tirer parti. 
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