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UltraLord 25 octobre 2010 12:35

Cher Romain,

« Il faut penser la retraite, il faut aussi repenser le travail. »

J’irai plus loin. Pour ma part, je pense qu’il faut réformer le travail avant de réformer les retraites. Parce que dans l’absolu, faire un boulot pas trop merdique avec une rémunération correcte pendant un peu plus longtemps pour que tout le monde ait une retraite, je veux bien participer ...

Le problème, c’est qu’aujourd’hui, le boulot est une plaie. Quand on voit des sociétés comme France Telecom où dans un simple but d’économie, on est prêt à briser des individus ... C’est juste écœurant, et pour mon avis, France Telecom n’est qu’un exemple parmi tant d’autre qui à la différence des autres s’est fait épinglé. Il me semble que Renault avait fait parler de lui aussi à l’époque ...

Alors dans ces conditions, bosser ne serait-ce qu’une journée de plus, c’est non, c’est non négociable ... Se faire prendre pour un larbin, faire des heures pas possibles sous prétexte qu’on est cadre ou qu’on a de toutes minuscules responsabilités, pour seule récompense le stress et l’absence de reconnaissance ... Se péter le dos sur les chantier avec pour seule récompense de savoir qu’en cas d’accident, il faudra se battre pour se faire indemniser, quand c’est pas l’amiante qui vous aura eu à 55 piges ...

Bref, quand on estimera l’individu, et qu’on lui reconnaitra la reconnaissance propre à l’effort qu’il fournit, cette reconnaissance n’étant pas nécessairement financière (NDLR pour les capitalistes primaires), alors là, les gens seront peut être près à travailler plus longtemps par solidarité pour les autres.

Mais pour cela, il faudrait :
* respecter les heures de travail (je vois pas pourquoi je fais 40h en étant payé 35h)
* simplifier les reconnaissances de maladies professionnelles
* former les gens dans leur travail (et tout le monde, même les caissières (*))
* ...

Bref, il y a tellement de choses à faire et tellement qui sont faisables. Si déjà on respectait les lois existantes, ce serait pas mal. En particulier, la formation des employés est aujourd’hui assez lamentable. Déjà avec un titre d’ingénieur, il vous faut un dossier de motivation de 30 pages avec retour sur investissement pour que ça passe ... mais alors j’imagine, quelqu’un sans diplôme ...

Donc oui, pour ma part, réformer le travail ... avant les retraites. De toute façon, aujourd’hui c’est les retraites, mais si rien n’est fait, on aura la même chose pour le travail.

Cordialement,

(*) Il existe des formations pour l’accueil des gens, qui apprend à gérer différentes situations, comme le mec super pas content qui agresse la pauvre caissière qui se tappe déjà son 5ème boulet de la journée ... Et je crains qu’il n’existe pas beaucoup de caissière qui ait pu être formée ...


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