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En réponse à :

SALOMON2345 26 octobre 2010 13:01

Pourquoi sont-ce les seniors qui souvent « chôment » ? Tout simplement parce qu’après une expérience longue de quelques décennies les salaires des anciens sont plus élevés et il est donc préférable pour les boss de prendre deux plus jeunes que de conserver un « vieux » qui leur « coûte » trop cher, même si les savoir-faire foutent le camp avec cet ancien ! Façon « moderne » et « intelligente » du nouveau business et quand ça ne « jute » pas assez on file en Chine...mais jusqu’à quand ????

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