Ayant eu l’occasion, plusieurs fois dans ma carrière professionelle, à devoir faire appel à l’ANPE pour trouver des candidats à des postes que l’entreprise recherchait employés et cadres, je suis resté de loin le plus souvent les bras ballants.
Malgré de longues rencontres préalables pour préciser et écrire les profils souhaités, avec parfois même (2 fois en province) visite de l’entreprise « pour mieux cerner le sujet », les descriptifs précis des postes à pourvoir, les candidats envoyés n’étaient pas à 10% dans la ligne fixée.
Je ne parle pas là de candidats « libres » mais bien de candidats « envoyés », pour lesquels j’avais reçu de l’agence un avis de venue, et fixé un RV.
Où est le BUG ?!