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En réponse à :

epapel epapel 14 janvier 2011 15:08

Et ces mêmes viendront chialer quand des boulots high tech partiront en Inde.

J’ajouterai au Maroc et autres pays émergents, sauf que la cause n’est pas l’insuffisance de personnel qualifié en France mais les bas salaires ailleurs. Mon fils qui est ingénieur informaticien ne cesse de me le dire, ce sont les donneurs d’ordre qui contraignent par contrat les SSII à délocaliser leur production en Inde ou au Maroc pour faire baisser les coûts.

Les délocalisations se produisent parce que les écarts de salaires sont tels que les profits augmentent à tous les coups même avec une faible productivité. Voici quelles sont les solutions possibles :
- remettre en place les barrières douanières : c’est un crime de lèse-libéralisme et mondialisme, donc rejeté
- diminuer le chômage : c’est contre-productif car un chômage faible crée une pression à la hausse sur les coûts salariaux, donc rejeté
- augmenter la productivité : c’est nécessaire mais non pérenne car les concurrents nous rattrapent au fur et à mesure, toutefois aucun encouragement n’est requis
- baisser les coûts salariaux  : c’est la solution idéale mais elle se heurte à la résistance de la population, mais ça marche bien pour les retraites et l’assurance maladie
- recourir à l’immigration de travail : c’est absolument nécessaire car ça crée une pression à la baisse sur les coûts salariaux des emplois non dé-localisables
- augmenter le nombre d’heures de travail : c’est une solution intéressante mais tout le monde sait très bien qu’il y a une limite à l’exercice, mais en attendant ça crée une pression à la baisse sur le salaire horaire

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