Sur le fond je ne peux qu’aller dans votre sens.
Pour rebondir sur les réponses précédentes, je dois ajouter que dans mon travail à la Commission Européenne à Luxembourg, les allemands me parlent systématiquement... en anglais ! C’est devenu tellement absurde que j’en arrive à pratiquer l’allemand d’avantage avec des polonais ou des tchèques qu’avec des allemands ou des autrichiens !
Alors le « parler allemand sur le CV », sauf à avoir le niveau de comprendre la langue technique et pouvoir aller travailler en Allemagne (pas en France avec une clientèle allemande, c’est autre chose), c’est surtout du pipeau. L’allemand est sur mon CV mais jamais un recruteur n’a évoqué ce « détail » alors que le test d’anglais..
Donc : clairement, la faute en revient aux allemands eux-mêmes.
Cela dit, j’avoue que passé les niveaux après deux ou trois ans, les méthodes d’allemand étaient bien criardes face à leur équivalent pour l’anglais. Ce n’est pas Tokio Hotel qui va relever le niveau.
La question du rôle de ce cours (pas de son utilité) doit aussi se poser. Qui choisit allemand LV1 ? Si c’est juste pour former les « bonnes classes », n’espérez pas de vos élèves la moindre motivation. Etonnez-vous après qu’il y a plus de profs d’allemand dans le Sud que chez nous en Lorraine...