Article intérressant, puisqu’il donne une idée des positions des OS, même si nous n’avons pas de certitudes sur ces dernières.

Donc si l’on en croit cet article, on pourra se poser les questions suivantes :

La CFDT est-il un syndicat qui défend les intérêts des salariés ?

Je me pose la question, car en effet dans cette négociation, les intérêts qui seront préservés sont ceux des banques qui recevront en dépôts à long terme, l’épargne des salariés « cadres » qui voudront se constituer une retraite par capitalisation. Soit à venir le développement les hedge fund à la Française qui feront comme leurs cousins, les hedge fund à l’anglo saxonne, c’est a dire qu’à la moindre crise financière, ils perdront par exemple la moitié de leur valeur. Le monde financier nous a démontré qu’il n’avait cure des frontières, ainsi les futurs retraités seront comme les « retraités » Américains d’aujourd’hui, ils iront travailler car leur pension ne leur permettra pas de vivre. Et la préparation en cours des institutions de prévoyance ou caisses de retraites sur le volet retraite par capitalisation ne vient pas démentir, bien au contraire, cette hypothèse. 

FO s’interroge, doit-il signer ou non, c’est que ce syndicat est bien proche de la position de la CFDT et qu’il ne vaut guère mieux.

La CGC s’insurge sur la perte du statut cadre, qu’est-ce qu’apporte le statut cadre ? C’est bien comme la légion d’honneur aujourd’hui, cela ne signifie plus grand chose. Ou comment se cacher derrière la mauvaise question ?

La CGT prend la position la plus « dure » et s’oppose à la réduction de la bonification de pension en fonction du nombre d’enfant élevés. Les femmes deja victimes de la réforme sur la pension de base, vont prendre un second coup derrière la tête et seule la CGT s’y oppose ?

Et la CFTC ? La CFTC ne répond plus ..., et l’Unsa, pas encore représentatif au niveau national. La nouvelle règle de représentativité, agréée par la CGT et la CFDT favorise le bipartisme, pardon le bisyndicalisme, pas la démocratie, les syndicats imitent bien leur maître !!

Et on s’étonne que les syndicats perdent des adhérents, c’est comme les partis politiques, ils agissent (ou pas) et contribuent à leur perte de crédibilité.

Au même titre qu’on peut se poser la question de la légitimité des partis politiques pour truster les élections, on peut également se poser la question de la légitimité des organisations syndicales, salariées et patronales, de négocier pour la collectivité sur ces questions.

A quand l’extension de la loi sur la représentativité des organisations patronales pour en finir avec la ploutocratie du Medef ?