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En réponse à :

xbrossard 25 mai 2011 11:24

@Roungalashinga


« En effet, à quoi sert-il de nationaliser des entreprises si l’Etat reste aux commandes de ces élites mondialistes ? »

c’est pourquoi la nationalisation des entreprises n’est pas la solution, puisque se sera toujours des personnes non concernées (en l’occurrence des fonctionnaires, facilement corruptibles) qui détiendront le pouvoir sur les entreprises.

Non, la vraie bonne solution, qui n’a jamais été mise en place de manière généralisé, est la possession de chaque entreprise par l’ensemble de ses salariés, et ceci au prorata de ce que chacun apporte à l’entreprise :

- Capital pour les possédants
- Plus value rapporté et capitalisé pour chacun des salariés
- actions de l’entreprise détenu uniquement par les salariés de l’entreprise (les extérieurs se contentant d’obligations)

cela n’a rien à voir avec le communisme ou le capitalisme, qui sont 2 systèmes pernicieux car toujours dirigé par une oligarchie.

Dans le système que je propose, pas de société toute-puissante qui pourrait acheter les politiques, les salariés ne le permettraient pas 
Pas de dirigeants cachant les bénéfices dans des paradis fiscaux
Pas d’entreprises qui se vendraient au plus offrant en sacrifiant ses salariés, sauf si ces derniers y sont majoritairement favorable

Ce système, je l’ai appelé le système de dé-puissance, à l’opposé de la recherche de la puissance par la mise en place d’un système hiérarchique, mais aussi à l’opposé de l’impuissance, qui ne se donne pas les moyens de réussir (ce sont souvent d’ailleurs des systèmes de puissance qui ne marchent plus car la majorité des acteurs s’opposent à sa mise en place ; on voit bien par exemple le problème avec l’europe qui est un système impuissant...)

La dépuissance, c’est la limitation de la toute puissance par le partage de la décision entre tout les acteurs concernés, la démocratie dans l’entreprise tou simplement.

La crise actuelle n’est pas une crise de la démocratie, elle est une absence de la démocratie dans le système de décision qui est détenu par les entreprises. Rendons démocratique ces dernières et le système s’améliora
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