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En réponse à :

éric (---.---.181.73) 12 mai 2006 17:42

Attention lors de vos comparaisons public/privé. Dans le public (fonctionnaires) il n’y à pas licenciements, donc pas de pré-retraites. Les salariés du privé quittent leur emploi de ce fait plus tôt en moyenne dans le privé que dans le public.

Revenir à 37,5 ans de cotisations cela « coute » 0,3 % du PIB (source COR) alors que les subventions aux entreprises (soit-disant pour créer de l’emploi) coutent 1,5% du P.I.B.( source : les aides publiques aux entreprises, une gouvernance, une stratégie. commissariat général au plan).

Le sujet des retraites est hautement sensible car il touche à un choix de société : celui du partage des richesses. Rappellons que les machines remplacent (fort heureusement) les hommes, taxons les machines et les richesses qu’elles produisent et le financement de retraites décentes ne posera aucun problème contrairement à celui de la capitalisation. Selon un rapport du médiateur parlementaire paru mercredi 15 mars le nombre d’employés britanniques ayant perdu, entre avril 1997 et mars 2004, tout ou partie de leur retraite après la faillite de leur entreprise, est estimé à 85 000.

Selon la médiatrice, c’est au gouvernement d’offrir une compensation financière aux employés qui ont ainsi vu partir leur épargne en fumée.

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