La noblesse d’Etat et les autres...

La réforme du statut des fonctionnaires a été complaisamment vendue par les médias dominants : la précarité pour tous, c’est tellement plus fun !

Il était tout de même indécent, chers aaaamis, que des gens, certes mal payés aient un emploi à vie :

Avec Sarkozy c’est la fin des privilèges ! Il faut réduire la dette...

MOINS DE FONCTIONNAIRES, C’EST MOINS DE SERVICES PUBLICS

On nous vend cette réforme selon le principe que moins de fonctionnaires, c’est moins de charges, donc moins d’impôts.

En fait, c’est surtout moins de services publics, non ?

Après tout le service public, ce sont les classes populaires qui en ont le plus besoin, autrement dit celles qui s’abstiennent le plus... donc celles qui pèsent de moins en moins à chaque scrutin, comme l’avait si bien analysé le meilleur espoir du P"S" pour la future présidentielle ! (Source Le Monde Diplomatique). Le calcul est vite fait pour la droite ! Et puis...

Plus les services publics seront rabougris, plus les entreprises privées, dont certaines contrôlent les médias dominants, envahiront des secteurs qu’elles n’arrivent pas "à prendre" en raison de la qualité de service et du moindre coût rendu par les fonctionnaires. Comme par hasard, les directives européennes sur la libéralisation de tous les services, même sociaux, sont en cours de transposition !

Derrière le discours officiel matraqué par les médias dominants se cache une idéologie néo-libérale profondément inégalitaire et cynique qui, sous-couvert d’intérêt général, prône l’insécurité sociale pour tous, hormis pour une classe de privilégiés.

Aussi, nos médias dominants se sont bien gardés de délivrer une information complète quant aux fonctionnaires puisqu’il y a eu non pas une mais deux réformes de la fonction publique. L’ une pour les fonctionnaires de base et l’autre pour la noblesse d’État.

S’agissant des manants, les fonctionnaires des catégories A, B et C, l’essentiel a déjà été dit sur la réforme, même par les sinistres du gouvernement UMP qui se sont vantés de généraliser la précarité sociale ! Par contre, les médias n’ont pas commenté la réforme concernant les autres fonctionnaires...

UN ÉTRANGE BLACK-OUT MÉDIATIQUE POUR LES HAUTS FONCTIONNAIRES

Les hauts fonctionnaires sont extrêmement bien "soignés" par l’État, d’autant que certains bénéficient d’un régime indemnitaire leur permettant de doubler une rémunération de base qui tourne autour de 6000 euros bruts mensuels (Source : la Documentation Française).

Les plus serviles et serviables, toucheront peut-être le jack-pot en présidant une société nouvellement privatisée, à l’instar d’un Daniel Bouton.... Mais revenons à notre sujet.

Le régime indemnitaire dépend des fonctions liées au poste. A priori, plus les missions sont contraignantes et difficiles, plus le régime indemnitaire récompense le fonctionnaire méritant...

Jusqu’au récent décret, révélé par le Canard Enchainé dans son édition du 10 février 2010, une règle prévalait en matière de régime indemnitaire : les primes et indemnités n’étaient pas détachables des fonctions ou du poste. Par conséquent, à chaque changement d’affectation, le fonctionnaire ne percevait plus les primes et les indemnités liées à son ancien poste.

Or, comme l’indique le volatile, le nouveau décret bafoue cette règle en créant une sorte de corps d’élite dont les "élus" conserveront à vie un régime indemnitaire particulièrement généreux.

Dans cette histoire, la droite applique un grand classique du néo-libéralisme et du capitalisme : la précarité sociale imposée à la masse va payer le train de vie fastueux de quelques privilégiés...

(cliquez sur l’image)

 

 

 

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Les réactions les plus appréciées

Réactions à cet article

• Par Le Canard Républicain (xxx.xxx.xxx.118) 20 février 2010 09:56

  

  Articles complémentaires :
  - « la "révolution" de la fonction publique est une forfaiture » par Anicet Le Pors  ;
  - AGCS : une abdication des États face aux multinationales et la destruction des services publics mondiaux ;
  - la directive Bolkestein est transposée dans la législation française en catimini.
  
  Cordialement Citoyen.
  
  J.G.

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• Par Lisa SION 2 (xxx.xxx.xxx.43) 20 février 2010 10:20

  

  Savez vous ce qu’est un bon patron ? C’est celui qui peut quitter son entreprise un mois et en l’absence duquel tout fonctionne parfaitement.

  Savez vous ce qu’est un bon haut fonctionnaire ? C’est celui qui peut quitter son administration toute l’année, et en l’absence duquel tout fonctionne correctement.

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• Par Christian Delarue (xxx.xxx.xxx.204) 20 février 2010 11:19

  

  Au sein des hauts fonctionnaires il y a une catégorie particulièrement nuisible, ceux qui pratiquent le pantouflage, qui passent du public au privé et retournent au public. La République bananière prend sens avec eux.

  Il y a aussi les privilèges que s’octroient les hauts fonctionnaires comme ce rapport officiel qui récemment dénonçait l’attribution de véhicules puissants et suréquipés à HF de police des fins privées.

  Quand on sait le contrôle serré que subisse les fonctionnaires du rang les C, B et A de base cela choque un tantinet.

  Comme consolation on voit que c’est pire dans le privé puisque la gamme hiérarchique monte bcp plus haut et descend aussi plus bas. Les super riches créant les très pauvres.

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  • Par voxagora (xxx.xxx.xxx.99) 20 février 2010 14:08

    " consolation ???????????????????????"

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  • Par pragma (xxx.xxx.xxx.53) 20 février 2010 14:19

    Vous oubliez ceux qui entrent en politique, et qui y passent leur temps, toujours payés, sans aucun souci du lendemain...
    Les hauts fonctionnaires inamovibles et complètement déconnectés de la réalité, sont une plaie du système. Une énorme capacité de nuisance à leur profit.
    Mais tous les gouvernements, de gauche comme de droite, rampent devant cette caste dont certains membres sont de vrais voyous.

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  • Par Christian Delarue (xxx.xxx.xxx.204) 20 février 2010 16:39

    

    Je vois mal qu’il n’y ait pas de hauts fonctionnaires. Ce qui est possible c’est :
    - d’empêcher le pantoufflage
    - de donner de la transparence sur les rémunérations
    - de les bloquer sur un plafond qui empêche la dérive des hauts revenus du privé. Il est plus aisé de poser une grille de traitement avec un placher et un plafond dans la fonction publique que dans le privé. Exemple du SMIC à 7500 euros.
    Ceci dit dans le privé une échelle allant des minimas sociaux revalorisés jusqu’à 15 000 euros par mois serait un gage du "vivre ensemble", du "faire société" car l’écart actuel est destructeur de cohésion sociale.

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  • Par Christian Delarue (xxx.xxx.xxx.204) 20 février 2010 16:41

    

    C’était du second degré pas une religion d’acceptation...

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  • Par Christian Delarue (xxx.xxx.xxx.214) 22 février 2010 09:10

    

    Pragma, votre propos fait dérivation. Il ne pose aucune analyse et aucune solution.

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• Par zelectron (xxx.xxx.xxx.233) 20 février 2010 18:23

  

  ...et donc héréditaire  !
  .
  .
  ps. comment faire pour les stériliser ?
  

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• Par bo (xxx.xxx.xxx.117) 20 février 2010 18:35

  

  Entre autres anomalies "l’enveloppe pour frais" existe toujours parai-t-il....plus beaucoup d’autres petits plus : mutuelles spéciales, prêts avantageux.....calcul de retraite sans équivalent....etc...

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• Par Phil (xxx.xxx.xxx.246) 20 février 2010 19:17

  

  Ne vous faites pas de soucis personnes ne touchera au acquis sociaux des fonctionnaires des trois corps ;les syndicats y veillent.
  En plus ils ont meme le droit de vote ! un travail à vie ! un age de départ à la retraite trés favorables !
  une pension de retraite supérieur à leur salaire !et en plus ils font grève les gredins !
  Certe le but à atteindre depuis maastrich est la fin du service public à la française donc à terme
  la fin du statut de fonctionnaire tel que nous le connaissons,fini les avantages !
  Ce jour viendra.Ce jour arrive ; mais, pas maintenant, pas maintenant.

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  • Par Traum_von_Afrika (xxx.xxx.xxx.203) 21 février 2010 06:37

    

    Je sais pas où vous avez pris ces renseignements, mais il sont mensonger personnellement j’ai travaillé au chu comme fonctionnaire et je touchais en fin de carrière 1540 € avec les primes de week end comprises. Le calcul de ma retraite est 1078 €, mais comme le minimum vieillesse est de 1224 € c’est donc ce que je dois toucher. Dois je rappeler que le comité d’établissement est tellement nul que personne ne s’y inscrit. Alors parlez moi de mes avantages selon vous ???

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• Par Christian Delarue (xxx.xxx.xxx.214) 22 février 2010 09:05

  

  L’introduction du classisme dans la fonction publique.
  
  Rapport SILICANI de fev 2004 sur la remunération au mérite des HF (cité par l’auteur) opère une dérive privatiste vers les très hauts revenus qui est aussi grave que le pantoufflage. Le tout fonde la République bananière. (cf article sur internet à mon nom)
  
  Le classisme est à la fois la domination de classe et le mépris de classe. L’accroissement des inégalité sur les deux bouts de l’écart des revenus y participe pleinement. Cela est en route dans les administrations française en copie du privé qui lui voit des revenus injustifiables en haut se combiner avec la misère sociale en bas. Le système méritocratique républicain fondé sur le diplome national, la qualification, la transparence des affectations sur la hiérarchie de la division technique et sociale du travail est cassé. L’autorité du supérieur hiérarchique n’est plus légitime. L’opacité et l’arbitraire engendre un sytème illégitime de type maffieux au sommet de l’Etat. Cela se combine à la dérèglementation qui enlève toute légitimité au mérite et à la compétence. Ces deux mots sont devenus creux en l’espace de quelques années. Ils puent l’arbitraire car non calé sur une grille méritocratie républicaine fondée sur la qualification qui jusqu’à présent donnait légitimité et autorité à la hiérarchie des administrations.. Rappelons que le système méritocratique républicain attribuait plus des postes de travail que des revenus. Evidemment il y avait une grille de rémunération mais cette dernière était ressérée. Chacun montait d’un cran à chaque échelon. Le système de la carrière et de l’ancienneté assurait une cohérence et une légitimité à l’ensemble. Le système n’était pas parfait mais il avait cette qualité de structuré le social et d’assurer une légitimité de l’autorité. Il n’en va plus de même aujourd’hui.
  
  Le rapport SILICANI de 2004 nous apprend qu’un directeur d’administration centrale (il y en a 180) perçoit 115 000 euros brut annuels. Au lieu de comparer avec les revenus en-dessous pour montrer une grille de rémunération montante mais ressérée de type méritocratique républicaine l’auteur évoque les hauts dirigeants du privé et les hauts dirigeants britannique. Le ton du rapport est donné. Le rapport SILICANI fait éclaté la légitimité rationnelle-légale fondée sur un cadre de règles valable pour tous fondé sur la transparence, la qualification et la cohésion sociale pour une politique néolibérale de casse de
  
  Celui qui écrit affiche un traitement de 26 000 euros en 2009 mais sa paye mensuelle est de 2000 euros net. La paie des fonctionnaires du rang C, B, A de base va du SMIC à 2700 euros par mois. Ce sont tous des prolétaires dans la mesure ou ils épuisent tous leur revenu dans le mois. Certains peuvent mettre de l’argent en épargne populaire (Livret A) en fin de mois mais il reste des prolétaires. Un professeur agrégé de fin de carrière perçoit 3200 euros par mois. Avec ce montant-là ils ne deviennent pas riches mais aisés car dégagés de la contrainte de surveillance de la fin de mois. Certains sont prolétaires avec 3000 euros dans la mesure ou elles sont célibataires avec grands enfants sans pensions alimentaires. L’aisance financière réelle qui fait réellement sortir de la condition prolétarienne se situe vers 3500 à 4000 euros par mois. Ce qui signifie que tous ceux qui perçoivent plus que 4000 euros par mois n’ont pas à se plaindre et à revendiquer plus encore. La grille salariale peut continuer de grimper mais avec des étages raisonnable. Il en va du "vivre ensemble", du "faire société" et de la "cohésion sociale"

  Christian Delarue

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