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Payer les fonctionnaires à la performance ! Indignez-vous !

De quoi parle t-on ? Est-ce que le ministre va désormais payer les professeurs en fonction du nombre d'élèves qui accèdent en classe supérieure ? Va récompenser davantage les PV pour excès de vitesse que l'arrêt du grand banditisme ? Va demander aux aides soignantes de laver 10 "vieux" à l'heure au lieu de 8 actuellement ? Va payer les juges en fonction du nombre d'affaire traitées dans le mois ? Est-ce que les gardiens de prisons seront rémunérés en fonction du nombre de prisonniers qu'ils pourront entasser dans une cellule ?

Allons ! Ce n'est pas parce que les méthodes du secteur privé produisent des ravages dans les organisations qu'il faut les étendre dans le secteur public. (Risques psychososiaux-suicides)

Des jeunes managers sortis frais moulus des écoles, sans aucune expérience des hommes, veulent imposer aujourd'hui, des méthodes apprises hier, et qui sont abandonnées dans le secteur privé par les entreprises qui ont pu en mesurer toutes les conséquences sociales.

La rémunération au mérite, la récompense pourrait éventuellement s'envisager pour un groupe, une équipe. Par exemple on pourrait récompenser le personnel d’un service des urgences hospitalières qui prend en charge les malades en moins de quinze minutes ; le personnel des établissements scolaires en fonction du nombre d’élève qui réussissent leurs examens ; les universités en fonction du nombre de jeunes ayant trouvé un emploi dans les six mois qui suivent leur licence, leur master ou leur doctorat ; la brigade de police qui a fait baisser le taux d’acte de délinquance dans un quartier ; Etc., etc.

Tout aussi bien, on pourra récompenser, par notre vote, un gouvernement qui trouvera un emploi et un toit pour chacun des citoyens !

La performance, c’est le résultat d’un travail collectif, d’une réflexion collective, d’une organisation collective dans laquelle chaque salarié apporte ses idées, ses réflexions, ses initiatives et son expérience.

En écartelant les équipes, le service public s’effondrera. Rappelons que c’est un des objectifs de ceux qui gouvernent le monde avec la complicité d’un système bancaire maffieux. Ce n’est pas pour autant que tous les imbéciles doivent applaudir !

Pour évaluer le travail et le récompenser il faut le comprendre et lui donner les moyens de s’achever. Or, le travailleur n’est plus apprécié en fonction de sa valeur professionnelle mais au regard du taux d’accomplissement d’objectifs individuels imposés par l’institution. L’isoler ne peut que le fragiliser et donc réduire la performance collective.

Enfin, la récompense, c’est ce qui s’ajoute au salaire. Le rapport sur l’intéressement collectif dans la fonction publique commandé par le Premier Ministre[1] avait précisé que « l’intéressement collectif n'est un succès que s'il apporte aux agents un supplément de rémunération. Il ne s’agit donc pas de redéployer des primes préexistantes, mais d’offrir aux bénéficiaires un revenu additionnel ».

Or, le gouvernement et tous ceux qui l’applaudissent, veulent faire de l’intéressement un outil de management, d’individualisation, une rémunération au mérite ou chacun devra s’extraire de l’anonymat collectif pour démontrer qu’il est le meilleur. Un outil de management, broyeurs d’hommes, comme dans le secteur privé.

C’est donc en toute connaissance de cause que le Gouvernement décide d’instaurer dans la fonction publique l’évaluation individualisée des performances, l’intéressement collectif et une prime de fonctions et de résultats. Ces outils conduisent à l’impasse sociale, à la destruction du collectif de travail.

Je méprise ceux qui font le choix de détruire le service public à travers la maltraitance des hommes qui le servent. Ils sont indignes de la République !

Messieurs ! Lorsque vous assistez aux funérailles des victimes de vos décisions, à côtés des veuves, des veufs et des orphelins, vous avez la posture de celui qui revient toujours sur les lieux de son crime !

Gardarist



[1] Rapport Diefenbacher sur l’intéressement collectif dans la fonction publique-mai 2009




par Garnier Denis samedi 22 janvier 2011 - 94 réactions
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Les réactions les plus appréciées

  • Par ZEN (---.---.---.254) 22 janvier 2011 17:30
    ZEN

    Pauvre rocla
    Comme il a dû souffrir à l’école, le « petit chose » ! smiley
    Victime de tant d’enseignants sadiques smiley

  • Par JL (---.---.---.22) 22 janvier 2011 13:49
    JL

    Ou bien rocla a fait sa scolarité dans le privé, et on peut déplorer avec lui l’incompétence du privé.

    Ou bien il a fait sa scolarité dans le public, et on peut comprendre sa haine pour les fonctionnaire, même si on ne la partage pas !
     
     smiley

  • Par lloreen (---.---.---.211) 22 janvier 2011 14:14

    Je ne vois qu’une énième raison pour opposer encore une fois les gens les uns aux autres.Il y a eu ceux qui ont opposés les salariés du privé à ceux du public avec l’argument que ces « salauds » de fonctionnaires étaient mieux payés qu’eux (à voir...).Passons sur l’idiotie du raisonnement car tant que les gens s’opposent et s’énervent, s’agitent et exacerbent la patience de ceux qui n’ont visiblement encore rien compris de l’essence systémique, les réformes passent en douce bien que certains veillent et alertent.
    Il me semble (je peux être mal informée) que depuis bien longtemps il n’y a pas eu de hausses conséquentes de salaire si ce n’est pour maintenir acrobatiquement une sorte d’équilibre artificiel par rapport à l’inflation et que donc les salariés du privé continuent à regretter d’ avoir de moins en moins pour vivre ce en quoi ils n’ont pas tort.
    Par contre le gouvernement avait les fonctionnaires dans le viseur du fusil en tant que salariés défendus par un statut et donc plus « coriaces » à déquiller.C’est donc la raison pour laquelle il a fallu que ce soit non pas directement-à l’époque- le gouvernement qui brutalement décrète que ce système « abusif » devait avoir une fin mais un ensemble de salariés à juste titre mécontents du sort d’une clique leur réservait qu’il a fallu manipuler pour vouloir « casser du fonctionnaire ».
    Ont-ils réussi dans la manoeuvre ?Plus qu’ils n’espéraient peut-être.
    Car la manipulation a toujours été l’arme favorite des gouvernants.Se servir des uns pour atteindre les autres.J’espère qu’entre temps ils auront eu le temps de remarquer que non seulement en « cassant du fonctionnaire » ils n’ont rien gagné de plus mais ils ont surtout perdu l’occasion de faire en sorte de s’aligner par le haut (si tant est que les salaires sont si enviables).
    S’il fallait surtout comprendre une chose, surtout à l’échéance électorale de 2012, c’est que personne n’a rien à gagner à des oppositions stériles.Si la majorité des concitoyens voulait vraiment se battre pour un acquis social cela serait d’exiger que si déjà on fonde une nation sur le travail, encore faut-il qu’il y en ait un de garanti pour chacun.
    Ceci étant une parenthèse à votre article.Alors cherchons (peut-être encore longtemps...) celui ou celle qui promettra (que peut-il bien faire d’autre lors d’élections ?) qu’il donnera du travail à tous et surtout le lui pour le lendemain de l’élection de façon à démarrer sur les chapeaux de roues.
    En ce qui concerne l’idée de la rémunération pour les fonctionnaires je suis entièrement d’accord lorsque tous les politiciens deviendront fonctionnaires le jour de l’élection présidentielle.Ce n’est pas demain la veille donc vous avez ma réponse .
    Je trouve que la plaisanterie politicienne a assez duré .Fixer les règles pour tous les autres sauf soi-même ou alors en trouvant grâce à de « brillants » avocats la façon de détourner la loi avant même qu’elle soit promulguée a fonctionné un temps.
    Monsieur Sarkozy, en étant le phare illuminant un vaste cercle de courtisans sans foi ni loi a prouvé au monde noir sur blanc qu’il défendait des « valeurs » qu’aucune personne qui se respecte ne veut.

  • Par lloreen (---.---.---.211) 22 janvier 2011 15:42

    KIng Al Batar bonjour
    Que faire pour détruire un système qui déplait ? Le dynamiter de l’intérieur.C’est ce qui est fait avec la fonction publique que croyez-moi j’ai bien étudiée.
    La tragédie sociale consiste à ne fonctionner que dans l’exacerbation.Ne croyez-vous pas qu’il serait grand temps pour dépasser des querelles minables de décréter qu’il serait temps de savoir une bonne fois pour toutes de se poser les questions fondamentales ?
    Dans quelle société aurais-je aimé vivre, veux-je vivre et en fonction de quels critères ?
    Les hommes sont égaux ils ont tous le droit de vivre dignement.La société dans laquelle nous évoluons est indigne.
    Vous dites vous-même que l’enseignement que vous avez reçu n’est pas le même que celui qu’ont eu d’autres qui est encore différent de celui que j’ai eu moi et qu’ont eu ou auront d’autres.
    Quand on veut atteindre un objectif il faut déjà commencer par le fixer et par établir des critères.
    Sur quels critères fonde t-on la société ?
    Egalité ?Le quotidien prouve que ce n’est pas le cas .
    Connaissance ?Une minorité se la garde entre de « bonnes » mains.
    Travail ?Il est distribué au compte-goutte.
    Dignité ?Les conditions de vie sont indignes pour de plus en plus de concitoyens.
    Liberté ?Elle rétrécit en peau de chagrin de jour en jour (Loppsi 2 est passée)
    Argent ?C’est le moyen d’asservissement par excellence.La carotte et le bâton en même temps.
    Les Tunisiens ont montré qu’ils ne veulent plus d’un système où l’argent règne en maître, servant d’outil pour un enrichissement effréné des uns et la confiscation de toute initiative à ceux qui d’emblée sont mis « hors jeu ».
    Personnellement je ne veux pas d’un système où je suis un numéro, une identité, bref un machin qui sert dans les statistiques comme ressource (humaine) employable (quelle horrible mot) comme on emploie un drap pour se couvrir, une auto pour se déplacer.
    Je ne suis pas un objet.J’ai une âme.Je ne veux pas servir de faire valoir aux uns, de repoussoir aux autres ni me servir des autres ou de les asservir.Pourtant c’est cette « jungle »
    que nous laissons pousser par désintérêt, négligence, désespoir ou mépris (ce qui est le pire).
    Je ne suis SURTOUT pas non plus une machine.Car quand j’entends « performance » je pense à un moteur.Si déjà on me prend pour un moteur que ce soit au moins un « moteur » (facteur) de progrès (social).
    Alors je ne peux même pas dire comme il faudrait retourner toutes ces brillantes idées de mérite ou d’autre ineptie encore à leur émissaire.J’ai envie de dire à ce brave homme (ou femme).Qu’est-ce que le mérite, d’abord ? Celui d’être là où vous êtes ?Par quel facteur de bienveillance (pour ne pas dire par quelle idiotie, je suis polie) décide t-il qui mérite et ne mérite pas, comme jadis dans l’arène l’empereur levait ou baissait le pouce pour livrer ou non les gladiateurs aux lions ? Les buts de ceux qui se prennent (notez déjà que c’est un signe de dérèglement mental...) pour la conscience lumineuse de l’humanité et réduisent tout à leur petite (c’est le cas de le dire) personne n’ont jamais changé. Ils s’octroient l’initiative de décider ceux qui seront méritants.
    Le mérite de réduire la fonction publique à l’état pitoyable de la fonction privée ?
    Le mérite de décider comme le ministre Chatel de vouloir transformer l’éducation nationale sur le modèle de France Telecom
    J’espère que les malheureux qui ont perdu un proche dramatiquement qui travaillait dans cette dans cette entreprise « très méritante » apprécieront la haute moralité de Chatel et ce qu’il réserve aux élèves et aux professeurs...L’individualisation, le chacun pour soi, le personne n’ose se plaindre.C’est cela le mérite au XXIième siècle ?
    Alors ou on peut penser que tous ces tartuffes modernes donneurs de mérites auront surtout un jour ce qu’ils méritent.A chacun d’y penser.
    Ce qui me désole c’est surtout de ne pas sortir du carcan dans lequel on nous coince et recoince et qu’au lieu de s’en prendre à ceux qui veulent des serfs on en veut aux serfs de vouloir « un peu de bon temps ».

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