RGPP mon amour

Il lui restait une certitude, la seule qui lui permettait de tenir jour après jour, nuit après nuit, d’enchainer les services aux horaires atypiques, celle de ne pas être licenciée manu militari comme une malpropre. Elle travaillait pour le bien des autres, l’intérêt général, même si en haut... les revenus de quelques uns s’envolaient pour surconsommer et posséder plus jusqu’à l’absurde.

Et puis, tout ça avait un sens. Encore...

Cette course effrénée et permanente pour aller d’une pièce à l’autre, l’impossibilité de prendre une journée de congés parce que son service était en permanence à moins un, moins deux collègues non remplacés, le stress et la pression, l’incapacité d’établir un contact vraiment humain, de montrer un visage plus chaleureux...

 

Ces jours de RTT qu’elle ne pouvait jamais poser, qui s’accumulaient et que la direction ne pouvait même pas lui payer en heures sup. Ces RTT pour lesquelles elle s’était pourtant battue et qui étaient devenues un cauchemar parce que le gouvernement de l’époque avait renoncé à toute ambition sociale, sourd aux revendications, gérant comme un épicier à la petite semaine, en encourageant la direction à diminuer les pauses, à flexibiliser l’organisation du travail, et surtout à ne créer aucun poste supplémentaire, voire si possible à en supprimer quelques uns ! Ces RTT qui devaient lui rendre la vie plus agréable...

 

Tout a continué à se dégrader. Des lits ont été supprimés, puis des services, ceux qui concurrençaient dangereusement les cliniques privées, et puis des unités de soins locales, même les plus en pointe, et enfin des hôpitaux. Et cette culture du chiffre, ces couloirs encombrés de lits, faire tourner les malades, les consignes et les contre-consignes, tout noter, tout comptabiliser jusqu’à l’absurde, remplir ces putains de tableaux, rendre en temps et en heure ces satanées statistiques, vérifier que rien ne cloche, que tout soit conforme aux sempiternels objectifs ! Améliorer la productivité et la rentabilité ! Et supporter toute cette communication d’entreprise, cette logorrhée infantilisante et paternaliste, ces entretiens annuels d’évaluation où elle devait s’autoévaluer et fixer ses propres objectifs !

 

Aller plus vite, toujours plus avec toujours moins de moyens et de temps... Supporter cette pression, oublier les soucis de famille et cette fatigue qui l’empêchait de profiter des week-end, qui l’accablait et la transformait en zombie. Un jour de RGPP, ils ont apporté une légère modification à son statut. Entre collègues, vous l’aviez à peine évoqué, pas trop le temps et puis pas si important que ça puisque les médias s’en désintéressaient plutôt favorablement : le fonctionnaire placé en disponibilité serait licencié au bout de trois refus de proposition de poste...

 

Et puis, un autre jour, ils ont tout fermé : pas assez rentable. Elle s’est retrouvée en dispo. Ils lui ont fait passer un entretien, plutôt sympa et valorisant. La personne a noté ses doléances, essentiellement géographiques, et l’a rassurée : ne vous inquiétez pas avec votre CV. Elle disposait enfin de temps pour elle et ses proches, mais les factures n’attendent pas ! Alors, elle a postulé volontairement, mais systématiquement le refus. Le dernier fut plutôt franc : trop vieille pour le service, et trop chère avec son ancienneté ! Au bout de 6 mois, la 1ère proposition est arrivée, puis 2 mois après la 2ème. Trop loin. 600 et 800 kilomètres des siens, pour un poste, d’ailleurs, bien en deçà de ses compétences.

 

Alors, après avoir signé l’accusé de réception, ouvert l’enveloppe et lu la 3ème et dernière proposition, elle a su dans l’indifférence générale de la chance pour tous, de la réussite individuelle, des rolex aux poignets, de la gestion publique en bon père de famille, du management performant, et de la mondialisation heureuse dans l’Europe sociale... que c’était la fin.

 

 des pas perdus

par pas perdus (son site) samedi 13 février 2010 - 6 réactions

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Réactions à cet article

• Par Kétamine (xxx.xxx.xxx.167) 13 février 2010 11:02

  Non remplacement et en plus licenciement (déguisé). La RGPP est en train de détruire les services publics, la population va s’en rendre compte mais cela sera trop tard. Difficultés sans nombres à venir pour accéder à des soins, à une scolarité correcte ou même à la Justice.
  Si en 2012, l’UMP est battu, il y a un faible espoir de limiter le gachis mais les sondages actuels ne sont pas très encourageants. Il n’y aurait que DSK et encore !
  
  
  

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  • Par resistance (xxx.xxx.xxx.67) 13 février 2010 23:00

    Ne vous laissez surtout pas décontenancer par ce que racontent les instituts de sondages, ils nous manipulent ! D’une part, n’oubliez pas que les résultats finaux sont souvent très éloignés des premiers résultats prévus par ces instituts ; d’autre part, souvenez-vous que ces instituts sont aux mains des amis de Nicolas Sarkozy. Leurs annonces tentent d’influencer les futurs électeurs. De grâce, que ceux-ci se comportent en citoyens LIBRES !

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• Par xray (xxx.xxx.xxx.231) 13 février 2010 16:19

  
  Administration 

  
  
  Payés à ne rien faire. 
  
  Ponctuellement, les médias produisent un éclairage positif sur des institutions ou des administrations qui ne sont rien d’autres que des images. 
  
  Il faut se méfier des images. 
  Ces belles images masquent des fonctionnaires incompétents, intouchables,  payés à prix d’or pour ne rien faire et de plus, toujours à la recherche de quelque chose à voler ou d’une saloperie à faire. 
  
  Ces fonctionnaires intouchables sont au service d’un système qui gagne à pourrir la vie du plus grand nombre. 
  
  La niche à chien fait de la résistance. (La misère artificielle) 
  http://echofrance23.wordpress.com/ 
  
  
  

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  • Par K (xxx.xxx.xxx.131) 15 février 2010 09:52

    

    xray,

    
    

    Dans un hopital, on croise bien peu de gens payés à ne rien faire... si ce n’est les malades, mais ils ne sont pas vraiment volontaires pour ce "genre d’occupation". Depuis quelques mois, j’ai l’occasion de le remarquer.

    Les professeurs sont très rarement payés pour ne rien faire, les pompiers non plus. La police ? Sachez qu’ils sont régulièrement réquisitionnés et peuvent difficilement récupérer leurs heures supplémentaires qui ne sont pas payées... économies obligent ... 

    
    

    Et je ne parle pas des autres fonctionnaires....

    
    

    Bref, vous êtes un peu à côté de la plaque et vous travaillez peut être bien moins que ceux que vous critiquez gratuitement pour économiser deux ou trois euros d’impots. 

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• Par mako (xxx.xxx.xxx.87) 13 février 2010 18:24

  

  La RGPP et la RGPP 2 n’ont qu’un seul but : privatisation des services publics pour que les amis du fouquet’s récupèrent les marchés publics et leur maximalisation de fric. En effet, devant l’effondrement et la disparition des marchés privés par une globalisation forcenée, restera seulement les abonnements, eau, gaz, électricité, assurance santé, assurance retraite et éducation scolaire, internet etc. Vu qu’on fabrique (presque) plus rien ! Mais qui va consommer vu les salaires ridicules... une vue court- termiste, qui amène à la catastrophe, mais entre-temps la fortune des actionnaires sera complète et hors de france. 2012 année de l’effondrement économique, dette énorme etc.

  Le licenciement des fonctionnaires n’a que pour but de dégraisser pour une privatisation à un euro symbolique. 100000 fonctionnaires de moins, salaire moyen 2000 euros soit 96 milliards sur 40 années... bien loin des 1600 milliards de dette actuelle, donc c’est bien pour transférer aux actionnaires l’activité des services publics.

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  • Par Kétamine (xxx.xxx.xxx.167) 14 février 2010 09:34

    Si cette lucidité pouvait être contagieuse, peut-être qu’on aurait une petit chance de s’en sortir.
    Bon courage à ceux qui voient la catastrophe arriver.

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