Simplification du bulletin de paie
Aie ! Gare aux retenues cachées.
Tous les patrons sont des salauds ! Le patron de la CGT vient de nous le confirmer, en utilisant les fonds du syndicat pour la rénovation de son appartement.
C'est sans doute pour une raison similaire, qui consiste à cacher les cotisations à ces imbéciles de salariés, qu'on va "raccourcir ou condenser" la feuille de paye. Je vous rassure tout de suite, les cotisations ne seront en aucun cas raccourcies, au contraire, puisque à partir du premier janvier 2015, on va avoir la joie de cotiser pour les syndicats. Si, si, les mêmes qui dépensent 130 000 euros pour retaper l'appartement à Thierry Lepaon. Le vôtre (appart) n'a pas besoin d'une petite remise à neuf ? Le mien si !
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| origine gidmoz |
Revenons à notre feuille de salaire plus courte. Cachons les cotisations patronales (payées sur le salaire) et ne laissons apparaître que les cotisations salariales (payées aussi sur le salaire), quelle économie et quelle simplification, on peut même y ajouter quelques petits chiffres bien planqués pour, par exemple, financer les syndicats qui en ont bien besoin comme tout le monde peut le constater. Demain, les salariés, grâce à leurs salaires mirobolants, financeront sans doute aussi les pauvres partis politiques. Donc attendez vous, avec cette nouvelle mode des cotisations cachées, à de nouvelles ponctions. Remarquez, c'est pas grave, vous ne les verrez pas apparaître sur votre feuille de paye, elles seront donc indolores. Pas con !
Une feuille de salaire devrait se résumer à trois lignes :
- ligne un le salaire brut
- ligne deux les cotisations
- ligne trois le salaire net
Et ceci serait aussi, voire plus parlant que ces usines à gaz remplies de chiffres inutiles. Un tableau d'affichage suffirait à donner l'explication de la ligne deux. Il est vrai que le nombre contenu dans cette ligne deux serait tellement réaliste, qu'il est préférable de le diviser en mille et un petits chiffres trompeurs.
D'après les calculs, "toujours très justes", issus de Matignon cette simplification des feuilles de paye fera économiser plusieurs milliards d'euros par an aux entreprises ??? Ceci en passant de 30 lignes à 15 lignes. Sans doute sur le papier et le toner !!!
Et on paye des guignols pour nous raconter de telles salades ! Ceux-ci sont plus dangereux que certains clowns.
Pour les entreprises, pas de simplification, la grosse tuyauterie financière restera en place avec le même travail de dispatching dans chacune des tubulures.
Dd
30 réactions à cet article
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En se basant sur la fiche de paie de l’article on aurait :
Brut 4 735.65
Cot P 1 502.32
Cot S 629.40
CSGCRDS 91.97
Total 2 511.96 (soit 53% du brut)
Avantage 198.75
Salaire net 2 711.71
En effet simple et parlant
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sauf que tu saurais pas dans quelle poche partirai cet argent
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Parce qu’avec une fiche de paie détaillé vous savez où va l’argent.
Dans cette fiche de paie il y a :
la formation professionnelle pour cela j’ai une partie de réponse : une grosse partie à la CGPME et une autre (plus petite) pour restaurer un appartement à Vincennes
les allocations familiales (ça va où ?)
les retraites, les retraites complémentaire, la maladie, le chômage, ça va où ?
On ne sait pas, on n’a jamais su dans quelle poche va cette argent. Seuls les syndicats (CGT, CFDT, FO, MEDEF, CGPME etc, car ils sont tous à mettre dans le même sac) et l’état le sait
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tu le sait un peu plus. c’est sûr que c’est fatiguant de lire.
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La feuille de paye passe d’incompréhensible et déchiffrable à compréhensible et indéchiffrable....
Un patron ne fait qu’un chèque de la part salariale comme patronale, et n’apparaît que la part « salariale ». C’est dire si l’information importante des cotisations « brut de brut » est manquante et la part « salariale » ne sert a rien de rien.Comme si les cotisations salariales et patronales étaient différence. Sauf pour les cons qui n’ont jamais fait de feuille de paye....Et ceux qui veulent vivre dans l’ignorance.La nouvelle feuille de paye c’est prendre les employés pour des cons.Vous ne savez toujours pas ce que paye votre patron pour vous.Le message est clair : Restez donc des abrutis dans l’ignorance de vos vrais coûts réels.-
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Etant mon propre employeur, non, je ne coûte rien aux autres, et je sais ce que je paye en charges sociales, pour moi comme pour mes salariés. -
donc tes employés ne produisent rien et ne rapportent rien ?
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Vu la question, on imagine que celui qui la pose en est resté à Germinal, Zola, Marx, la lutte des classes, Charlot dans les temps modernes.......Et n’a pas vu une entreprise depuis longtemps.
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il est ou le problème, alors ?
si ton salarié est trop cher, edf est trop cher, achètes des esclaves. -
rocla
c’est toi qui est abruti.
si le salarié n’est pas rentable, c’est de la faute du patron qui ne vend son produit au bon prix car trop débile pour calculer ses charges. -
ma chère, j’ai un diplome dans ce domaine administration et comptabilité.
les cotisations ne le sont pas pour rien.
ce qui coute cher est un médecin, généraliste souvent, qui te fera revenir pour gagner plein de fric. pareil pour les fils qui s’enlèvent et qui se transforme en tumeur. -
rocla,
si tu comprend pas, tu es un débile profond.
pour produire un pain, il faut des ingrédients qui coutent x, EDF, un part du loyer et de l’amortissement du matériel et le temps de travail. en gros.
tu doit donc vendre ton produit plus cher que la totalité de ces sommes pour avoir un bénéfice. -
« les diplômes ne servent à rien dans la vraie vie »
ça sert à ne pas payer un comptable. marchant ambulant, c’est la version très simple d’une entreprise. les comptes ne sont pas obligatoire.
le bilan non plus. -
et toi niveau néanderthal
«Seuil de rentabilité ça s’ appelle ce que tu veux dire . »
donc tu doit prendre en compte le travail de ton salarié, si tu as un, c’est que tu penses gagner plus -
« J’ ai été la plus grande partie de ma vie professionnelle , tu vas pasm’ apprendre des trucs que je sais pas toi qui n’ a jamais été à ton compte ?»c’est une blague ? si tu avait passé un CAP de compta à ton époque, tu aurais pas eu besoin d’un comptable.
commerçant ambulant, c’est le niveau auto entrepreneur. -
«Bien sûr que si tu as des salariés ( et j’ en ai eu ) il fait intégrer son coûtau prix de revient , »ben il est ou le problème ? tu veut pas de sécu, etc ?
le salarié doit vivre avec 500€ ? -
Pire qu’un comptable, un audit..payé pour compter les petits pois sur votre étagère sans vous garantir que l’Urssaf ne va pas débarquer pour les recompter. Quant à Foufouille, son rêve le plus cher c’est d’être réincarné en suppositoire destiné au fion de Paris Hilton. Il est tellement pressé qu’il en devient agressif
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les diplômes ne servent à rien dans la vraie vie
Reflexion typique du « bourrin » que ses parents ont mis en apprentissage à 14 ans
parce qu’il ramait à l’ecole ... !!
ce qui sert c ’est
la compréhension , la création , l’ invention , le savoir-faire , le faire-savoirToutes ces choses on peut les avoir avec les diplomes en plus !!
l’ ouverture d’ esprit ... là vous êtes passé à coté le jour de la distribution !! -
« des Toubibs au chômage »??? c’est pas possible ! -
Ceux qui n’ont jamais créé d’entreprise ne peuvent pas juger les patrons. La plupart des salariés n’ont aucune idée de ce qu’ils coûtent vraiment à leur entreprise. Pour le savoir, il faut prendre son net et le multiplier par 2,20. Certains salariés de PME et TPE gagnent plus que leur patron qui lui utilise ce qui lui reste pour payer ses dettes. Quand la boite doit fermer, c’est le patron qui se retrouve face à l’URSSAF, face aux banques et face au tribunal de commerce, s’il a laissé des dettes derrière lui. Les salariés peuvent racheter leur boite pour le franc symbolique. le patron lui perd tout et ne peut rien reprendre et parfois il se retrouve en interdiction de gérer ou pire, s’il a mal assuré ses arrières, il doit vendre sa maison pour rembourser ses créanciers.
Alors ça tente qui ici de devenir patron ?Bien sûr, il y a des patrons escrocs, mais les tribunaux de commerce sont très cléments avec eux. Moralité, c’est toujours la racaille qui s’en sort dans ce pays. -
mais oui, c’est vrai qu’en cas de crise, c’est le patron qui se fait virer en premier.... ou pas...
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« La plupart des salariés n’ont aucune idée de ce qu’ils coûtent vraiment à leur entreprise. »
c’est écrit sur le bulletin de paye. c’est pas un sous traitant pour pôle emploi qui peut faire la morale car il coute encore plus cher pour rien -
Non, ce n’est justement pas écrit sur la feuille de paye.
Il manque la valeur des charges sociales dites « patronales » mais qui n’ont de "patronales que le nom.L’employeur fait indifféremment le transfert des charges patronales et salariales.Indiquer que les charges salariales c’est du n’importe quoi puisque les charges salariales ne sont qu’un ersatz des charges réelles.La séparation des charges salariales et patronales n’a pas d’autre but que de prendre les gens pour des cons. -
Toutes mes félicitations pour votre commentaire, Katherine, vous êtes d’une lucidité exemplaire.
Ce qui est très rare de nos jours.
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PS
Voici en revanche des gens très respectés sur ce site. Un pote, fonctionnaire Assistant social dans un lycée professionnel de banlieue. 4 mois de vacances + les mercredis de libre, 35 h par semaine quand tout va bien.Il m’avoue hier ne bosser en réalité que 2 heures utiles, le reste, palabres, palabres....Pire, il me dit aussi que son boulot ne sert plus à grand chose, sinon à aller décrocher du pognon ou du taf pour des échecs scolaires qui n’en valent pas la peine la plupart du temps. Il me dit si j’en sauve deux par an, c’est déjà bien.et certains pensent ici qu’il faudrait créer plus de postes dans l’éducation nationale. Sauf qu’à force de casser la gueule aux entrepreneurs, il n’y aura bientôt plus de sous dans les caisses pour payer les profs-
D’AILLEURS ON SE DEMANDE MEME POURQUOI LE SUPER MARCHE NOUS DONNE UN TICKET DE CAISSE DETAILLE, JUSTE TOTAL A PAYER SUFFIRAIT CA LEUR FERAIT GAGNER ENCORE DAVANTAGE D’ARGENT... En tous les cas si feuille de paye simplifiée doit être , gain sera, donc la Loi devra impérativement prévoir que ce gain soit un bonus forfaitaire rajouté au salarié, VOILA.... non mais .. il va nous la jouer longtemps le catalan naturalisé de lécher le patronat. !!!
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La complexité des fiches de paye est la preuve évidente de l’aberration du systeme Français mise en œuvre par des ronds ce cuirs payés avec de l’argent public qui n’ont jamais bossé avec des objectifs de performance. En outre cela révèle pourquoi le système Français n’est pas performant, la richesse créée est divorée par l’ogre public qui se goinfre pour survivre...
Au quotidien je suis confronté à toutes ces conneries administratives, même avec mon expert comptable, le temps que je passe sur ce genre de paperasse est du temps que je ne consacre pas pour gagner de nouveaux contrats. Un comble pour un chef d’entreprise ! (qui essaye de survivre)
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La complexité permet l’opacité, et l’opacité permet ce que vous devinez.
Ce pays n’est encore debout que parce qu’il reste l’un des pays les plus riches au Monde (7ème rang mondial pour la richesse des ménages).
Mais jusqu’à quand ?
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Je ne vais pas défendre les feuilles de paye, j’ai la même que l’auteur ( mais en plus friqué hein...) et ce qui me fait hurler de rire ou de rage c’est quand la caisse de retraite me demande cette feuille de paye pour les mois XXX alors là je suis perplexe.... imaginez que je produise la même mais modifiée à mon avantage ?
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