Travailler à distance ? même impotent ou moribond ?

L’amendement présenté par le député ump Frédéric Lefebvre permet aux salariés, pendant un arrêt maladie ou un congé maternité, de poursuivre leur activité par le télé-travail.

Il est inutile d’entrer dans le détail de ce projet car manifestement personne ne peut y être favorable, même les membres de la majorité, car techniquement irréalisable. On ne peut en effet obliger une partie des Français dont le travail est compatible et télé-réalisable, à travailler pendant un arrêt maladie, et exclure l’immense majorité des autres. Ce serait là une terrible discrimination. D’ailleurs le texte a été une première fois refusé en commission, y compris par les députés de la majorité.

 

Bref n’en parlons plus, c’est du pipeau car si c’était un vrai projet, je plaindrais sincèrement le possesseur du cerveau chez qui une telle idée a germé, car il s’agit manifestement d’une énorme esbroufe .

Ainsi, pour ce médecin de profession, Elie Aboud, député UMP de l’Hérault, l’idée n’est pas mauvaise . "En tant que médecin, si un salarié a un accident de ski avec deux mois d’arrêt et me demande de poursuivre son activité de chez lui, je ne vois pas au nom de quel principe je peux m’opposer à sa volonté." Et le député de préciser : "Après, il n’est pas question pour moi que cette volonté vienne de l’employeur. La demande ne doit venir que du salarié et sans subir la moindre pression. » dit le « nouvel obs ».

C’est un médecin ! « Après, il n’est pas question pour moi que cette volonté vienne de l’employeur  » ! C’est ce qu’ils disaient déjà pour les heures sup. Mais le patron c’est qui ? Le patron, bien sûr !

pas besoin d’une loi pour cela. Il suffit d’un accord entre le salarié et l’employeur. Cela doit se produire d’ailleurs tous les jours.

Mais alors, il faut se demander :

- POURQUOI UNE TELLE ANNONCE ?

Une initiative malheureuse ? Mr Lefebre, et ses collègues de l’ump et le secrétaire général Xavier Bertrand qui se dit favorable, ne sont pas pas des ânes, loin de là et de plus, ils pouvaient s’attendre à un tollé général. Non, il y a une raison mûrement réfléchie, et on veut prendre le pouls de l’opinion, ou la préparer

-QU’EST CE QUE ÇA CACHE ?

Je me suis dit que pour prendre volontairement un tel risque juste avant les élections, le jeu doit en valoir la chandelle. La seule raison qui me paraît plausible, c’est que le gouvernement prépare une baisse des prestations maladie et maternité, dans le but de réduire le déficit de la sécu.

Comme pour le « travailler plus pour gagner plus », (on devait faire des heures sup, et tant pis pour ceux qui n’en « bénéficient » pas) on nous dira : « si vous voulez toucher de meilleurs indemnités vous n’avez qu’à travailler sur ordinateur pendant vos arrêts de travail » .

« Ah vous êtes plombier ? Tant pis pour vous si cela est impossible ! « 

et le tour est joué. Mais alors que deviennent les cotisations « maladie » ?

Il sera intéressant de connaître l’avis des lecteurs mais à ne pas en douter il s’en trouvera quand même pour applaudir à une telle mesure. A ceux-là, il faudra leur conseiller d’apprendre d’ores et déjà à utiliser un ordinateur obéissant au regard humain, car si un jour ils sont paralysés des membres supérieurs, ils pourront toujours gagner de quoi se nourrir. Sinon...

Pauvre Lefebvre, accepter, même pour une bon salaire ou simplement pour exister, de faire n’importe quelle besogne, même le plus viles...

mais au fait, il y a bien des gens qui ont voté pour qu’il soit élu conseiller régional, même si son poste de député il le doit à la nomination d’André Santini ministre, dont il était le suppléant.

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Réactions à cet article

• Par Serge (xxx.xxx.xxx.151) 27 mai 2009 11:23

  

  Quels sont les fondamentaux du libéralisme ? Le fric,encore le fric,toujours le fric,au profit d’une infime minorité.
  Pour amasser toujours plus de fric dans ce système la seule et unique variable avec laquelle "jouent" les prédateurs est L’ ÊTRE HUMAIN donc LE SALARIE.Cela devient tellement évident et impossible à cacher que "Les Echos" titre aujourd’hui :

  " LA VAGUE DES SUPPRESSIONS D’EMPLOIS S’AMPLIFIE.L’Unedic annonce 600 000 chômeurs de plus fin 2009."

  Il reste à "ces gens là" un obstacle...LE CODE DU TRAVAIL !!!

  Par petites touches,le calife et toute la droite ultra-libérale,cassent cette protection des salariés ( au nom de l’efficacité économique,du modernisme,du libre choix,etc... ) pour ne laisser qu’une enveloppe vide. 

  Ce sont toutes nos structures sociales issues de la Libération qui sont menacées et remises en cause.Dans la société "idéale" du calife l’humain n’a pas sa place...seuls comptent les courbes et graphiques du Cac 40 !!!
  

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• Par Thaliane (xxx.xxx.xxx.171) 27 mai 2009 11:34

  Je pense plutôt que le fichon rouge ridicule agité à dessein par F. Lefebvre est typiquement un arche qui cache une forêt.
  Et la forêt, c’est la loi Poisson, celle que l’amendement concernait. Et dont personne ne parle ou presque.
  Alors qu’elle organise le marché du travail comme un marché à bestiaux où les employeurs pourront librement échanger leurs employés de façon complète ou partielle. Ce qui fait perdre à l’employé le bénéfice de l’unique moment où il a un vrai choix : à l’embauche, on choisit son employeur et ses conditions de travail. MAis grace à la loi Poisson, juste après avoir signé pour certaines conditions, pof, votre employeur peut vous envoyer bosser dans une autre entreprise, ailleurs, dans d’autres conditions. Bien sûr, vous avez le droit de refuser. Bien sûr. Tout comme les cadres de Hertz avaient le droit de refuser la baisse de leur salaire et l’ont tous accepté avec joie et pleinement volontaires, c’est même sans doute eux qui ont eu l’idée...

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• Par sampiero (xxx.xxx.xxx.215) 27 mai 2009 11:59

  

  Bonjour et merci pour vos posts.

  Tous les avis et toutes les hypothèses vont être intéressants, y compris ceux qui soutiennent le gouvernement.

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• Par ZEN (xxx.xxx.xxx.177) 27 mai 2009 12:07

  

  Les accidents de ski, comme dit le bon docteur, ça arrive à tout le monde...

  Je la refais

  Je propose que dans tous les hopitaux soit installé un ordinateur près de chaque lit , afin que le malade puisse faire oeuvre utile après une opération , entre deux traitements, ou même dans ses derniers instants...
  C’est vrai ! au lieu de regarder la télé ou de papoter avec la famille
  Que de temps perdu !

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• Par sampiero (xxx.xxx.xxx.215) 27 mai 2009 12:36

  

  bonjours Zen

  Ce bon docteur Élie Aboud ? député ump, s’il est malade ou accidenté, pourra opérer un patient par ordinateur, de son lit d’hôpital.

  Que du bénef !

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• Par PhilVite (xxx.xxx.xxx.51) 27 mai 2009 13:16

  

  Oui, mais attention, si un malade est hospitalisé et qu’il télétravaille, si il télécharge illégalement et qu’on lui coupe sa connexion, alors on lui supprimera aussi ses indemnités ! !
  Non mais ! Simulateur et délinquant en même temps ? Faut faire le ménage !
  

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  • Par mojique (xxx.xxx.xxx.151) 27 mai 2009 14:05

    

    Mais non qu’on le débranche !

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• Par CAMBRONNE (xxx.xxx.xxx.225) 27 mai 2009 13:38

  

  SALUT A TOUS

  On a vraiment l’impression que dans notre belle république il n’y a pas de tire au cul qui se font faire des certificats médicaux de complaisance !

  Pour l’ami Sampiero particulièrement j’évoquerais l’époque où les jeunes corses faisaient leur service militaire sur le continent . ils ne revenaient jamais à l’heure ni même à la semaine ; Tout permissionnaire corse devait être considéré comme perdu pendant trois semaines à partir du moment où il avait quitté son unité . Aucun médecin corse n’osait refuser ce sacro saint certificat .

  Même chose pour les pensions d’ invalidité . J’ai vu , pour avoir participé à un conseil de réforme sur l’ile de beauté que 80% des appelés corses avaient attrapé sur le continent des bronchites à retentissement cardiaque qui leur avaient donné droit à un taux d’invalidité de 30% et plus si affinité .

  Que l’on gueule sur l’initiative de Fréderic Lefebvre,qui semble à première vue folklo , je veux bien mais il faudrait que les citoyens soient un peu plus responsables comme cela se fait dans d"autres pays .

  Vive la république quand même ;

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  • Par sampiero (xxx.xxx.xxx.215) 27 mai 2009 17:12

    

       

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• Par idoine (xxx.xxx.xxx.70) 27 mai 2009 13:47

  

  De toutes façon, pour être salarié aujourd’hui, faut déjà être malade :

  "Il y a, bien entendu,aucune raison pour que les totalitarismes nouveaux ressemblent aux anciens. Le gouvernement aux moyens de triques et de pelotons d’execution, de famines artificielles, d’emprisonnement et de deportations en masse, est non seulement inhumain (cela personne ne s’en soucie de nos jours) ; il est -on peut le demontrer- inefficace : et, dans une ere de technologie avancée, l’inefficacité est le péché contre le Saint Esprit.

  Un Etat totalitaire vraiment "efficient" serait celui dans lequel le Tout Puissant comité executif des chefs politiques et leurs armées de directeur auraient la haute main sur une population d’esclaves qu’il serait inutile de contraindre, parce qu’ils auraient l’amour de leur servitude.

  La leur faire aimer -telle est la tache assignée dans les Etats totalitaires d’aujourd’hui au ministeres de la propagande, aux redacteurs en chef de journaux et aux maîtres d’ecole." Meilleur des mondes - Aldous Huxley (préface 1946)

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• Par Halman (xxx.xxx.xxx.244) 27 mai 2009 14:09

  

  Il y a pourtant quelques catégories de personnes à qui cela rendrait un énorme service.
  
  Les handycapés physiques qui ne peuvent se déplacer. Vous savez ces gens avec des ald pris à 100 %. Ceux là avec le télétravail retrouveraient une place dans la société, une revalorisation d’eux même en ayant un véritable emploi.
  
  D’ailleurs sachez que cela existe déjà. Beaucoup n’ont pas attendu de lois ou vos esprits négatifs pour se réaliser et gagner leur vie en télétravail.
  
  Les dépressifs, pour les mêmes raisons, mais psychologiques. Cela serait un excellent moyen de leur remettre le pied à l’étrier et pourquoi pas après cette remise en conditions de pouvoir reprendre un poste dans un service.
  
  Et ceux qui pour des raisons diverses, dépression par exemple, ou choix de vie, pourraient travailler tranquillement à la maison en province. Travailler hors stress d’un service d’excités, des transports en communs, enfin vous connaissez bien ces problèmes. Il existe des tas de traducteurs, correcteurs, programmeurs, profs par correspondance qui peuvent parfaitement travailler par télé travail à la campagne.
  
  Je connais même des astronomes amateurs qui en ont fait leur métier.
  
  Mais visiblement à vous lire en France on en est encore au moyen âge coté mentalité.
  
  A considérer que c’est un abus de l’employeur pour exploiter l’employé malade à la maison.
  
  Moi avec mes problèmes cardiaques cela m’aurait évité tellement de fatigue et de semaines de congés maladies pour me reposer !!!!!!!!!!!!!!!!!! Semaines qui auraient pu être utilisées pour travailler zen et / ou prendre des cours sans me stresser, sans m’user un coeur bien détruit.
  
  Parce qu’à bien y regarder, il faut bien réaliser que bien 50 % du travail au bureau pourrait parfaitement être fait tranquillement au bureau sans être dérangé inutilement par des coups de téléphone ou des réunions dont seulement 10% de ce qui y est dit est réellement interessant.
  
  D’ailleurs vous mêmes, si on vous le proposait de travailler peinard à la campagne par télétravail (vidéo conférences incluses), avec vue sur les champs et les bois, refuseriez vous vraiment pour des raisons hypocritement idéologiques ?
  
  

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  • Par fergus (xxx.xxx.xxx.117) 27 mai 2009 15:03

    

    Mais rien, strictement rien, ne vous empêche de travailler chez vous durant un congé maladie, Halman. Et nous connaissons tous des gens qui l’ont déjà fait sans qu’une loi ait eu besoin de les y autoriser !

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• Par Halman (xxx.xxx.xxx.244) 27 mai 2009 14:11

  

  D’ailleurs sachez que dans les pays nordiques le télétravail, pour le simple fait que plusieurs mois par ans la plupart des gens sont isolés pour les raisons météos que vous connaissez, est tout a fait naturel et courant.
  
  Il n’y a vraiment qu’en France qu’on est allergique au télétravail, au tablettes pc dans les services et aux livres électroniques.
  
  

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  • Par CAMBRONNE (xxx.xxx.xxx.225) 27 mai 2009 14:27

    

    SALUT HALMAN

    Sachez qu’en France on est contre ce qui est pour et pour ce qui est contre !

    Pays impossible à gérer . De temps en temps nous bénéficions d’un coup de pied au cul thérapeute . Un par siècle c’est insuffisant !

    bien à vous .

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  • Par fergus (xxx.xxx.xxx.117) 27 mai 2009 15:07

    

    Ne mélangeons pas tout, Halman et Cambronne : il y a une différence colossale entre télétravailler de manière contractuelle et télétravailler occasionnellement durant un arrêt de maladie ou une grossesse.
    
    la comparaison avec la Scandinavie est donc nulle et non avenue car dans les pays nordiques, les télétravailleurs arrêtent aux aussi de bosser lorsqu’ils sont malades. Et s’il s’en trouvent qui continuent, c’est exactement pareil en France !

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• Par maxim (xxx.xxx.xxx.114) 27 mai 2009 14:25

  

  ah là ....
  
  déjà l’article est écrit par un Corse ,et ancien fonctionnaire de surcroit   ....
  
  alors Monsieur Sampiéro ,il y a une qualité qui se nomme la conscience professionnelle ,on l’a ou pas ...
  
  évidemment ,celui qui est prêt à casser sa pipe ou cloué au pieu parce que mal en point ....quelle question ! bien sûr qu’il ne va pas bosser ...
  
  mais avec une entorse ,ou un bobo ,celui qui a des responsabilité travaille lui !...
  
  c’est une question de conscience ,n’étant encore que salarié mais responsable d’un secteur ,il m’est arrivé de bosser pendant mes congés de paternité ,ou même lorsque j’avais chopé un truc pas trop grave ,parce que les gars sur un chantier ,si le responsable n’est pas là ,ils ne foutent rien .....
  
  ne me parlez pas de remplaçants ,parce que sur un chantier ,il n’y a pas de remplaçant disponible comme ça en claquant du doigt !
  
  ma femme Infirmiére faisant fonction de surveillante dans un hôpital idem ,même patraque ,elle allait au boulot ,parce qu’il faut quelqu’un pour assumer la bonne marche du service !
  idem pour le travail hospitalier ,il n’y a pas de remplaçants comme ça d’un coup de baguette magique !
  
  evidemment ,ça vous semble incompréhensible à vous !......
  
  pas trop vite le matin ,doucement l’aprés midi ,et premier à partir le soir !
  
  mais tout le monde ne fonctionne pas comme vous et vos semblables !
  
  et c’est de télé travail qu’il s’agit ,c’est quand même pas manier la pelle et la pioche non plus !

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  • Par CAMBRONNE (xxx.xxx.xxx.225) 27 mai 2009 14:32

    

    SALUT MAXIM

    Bien d’accord !

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  • Par maxim (xxx.xxx.xxx.114) 27 mai 2009 14:43

    

    salut à toi Cambronne !...
    
    [IMG]http://smileys.sur-la-toile.com/rep...[/IMG]

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  • Par maxim (xxx.xxx.xxx.114) 27 mai 2009 17:03

    

    Lech.....
    
    je ne défends pas un projet de loi ,mais je dénonce un discours partisan selon lequel on met dans le même sac sans nuance tous les arrêts de travail ...
    
    je ne parle pas de l’assimilation avec un esclavage moderne à peine voilé dans certains commentaires ,alors que ce sera fait sur la base du volontariat !
    
    mais bon ,parler travail fait peur pour certains de nos concitoyens ,on veut bien l’argent ,mais pas le boulot !
    
    évidemment que nul ne doit se voir contraint de bosser si son état de santé ne le lui permet pas ,mais ,il y a arrêt maladie et arrêt maladie et vous en aurez sans nul doute saisi la nuance ....
    
    et ,au risque de me répèter ,bosser sur un clavier chez soi ne demande quand même pas des efforts physiques épuisants ,et en plus on touche son salaire !....
     

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  • Par sampiero (xxx.xxx.xxx.215) 27 mai 2009 17:43

    

    "mais tout le monde ne fonctionne pas comme vous et vos semblables !"

    et l’autre " bien d’accord" !

    Ça ne vaut pas une réponse mais comme ils sortent du même moule,on va quand même faire un paquet pour deux. :

    ’est quoi "mes semblables" ? vous voulez dire mes congénères sans doute ? Ah, les Corse ? même là votre racisme exulte ! mais je ne répondrai pas la dessus.....

    je n’était pas fonctionnaire, mon petit, mais patron de la délégation régionale (centre de profit d’une multinationale. Vous savez ce que ça veut dire ? des résultats obligatoires, le souci des sous du patrons, et ceux des 200 salariés dont j’avais la charge, je dirais même plus....
    Mes journées faisaient 10 heures, et ce pendant 41 ans, sans le moindre arrêt de travail.

    Ca vous va pour un Corse ? Regardez autour de vous, mes ""congénères" vous paraissent fainéants ?

    "évidemment ,ça vous semble incompréhensible à vous !...."et premier à partir le soir " !

    Comme vous dites !

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  • Par maxim (xxx.xxx.xxx.114) 27 mai 2009 18:34

    

    eh bien c’est parfait Sampiéro ...
    
    donc vous vous êtes défoncé au boulot !....
    
    c’est trés bien !...
    
    comme beaucoup ,moi y compris puisque j’ai monté mes propres affaires jusqu’en 2002 ...
    
    et alors ? ou est le mal de bosser ?
    
    et travailler à distance ? qui est ce que ça gêne ,il y a déjà plein de gens qui le font ! ah oui ...j’oubliais ! l’arrêt maladie .....
    
    franchement ,tous ceux qui s’arrêtent sont vraiment à l’article de la mort ?
    
    j’ai une belle soeur fonctionnaire qui cumule les arrêts maladie ( c’est vrai que vous n’étiez pas fonctionnaire )j’ai donc une belle soeur ,pas plus malade que vous et moi ,mais qui trouve toujours un moyen ou un autre de ne pas aller au boulot ...et syndiquée bien entendu ,et prête à faire grêve pour n’importe quoi ,elle s’en fout ,elle gardera son boulot et une retraite à la clé !.....
    
    qu’on ne me fasse pas croire qu’un bureaucrate qui s’est foulé le petit orteil ne puisse pas faire l’effort de bosser devant un clavier quelques heures par jours ,et qu’il souffre à ce point qu’il soit incapable de ne pouvoir travailler ,alors que si il fait beau ,il sera le premier à aller se ballader aux heures de sorties ,et comme il n’y a pratiquement jamais de contrôle de la Sécu ,notre " grand blessé " ne sera même pas inquiété si il déborde un peu de l’horaire !.....
    
    mais c’est vrai il y a les "Zakis sociaux !.." alors ,comme déjà le Français n’est pas trés courageux de nature ,ces "Zakis " excusent tout !.....
    
    et bien un jour les "Zakis" il va bien falloir se les foutre où je pense ,parce que les voisins bossent eux ,et les investisseurs foutent le camp ,au Maroc et en Tunisie maintenant ,normal ,les Français ne veulent pas toucher à ces "Zakis"......
    
    nous on les garde ,et les autres qui n’ont pas de " Zakis" ils ont le boulot !
    
    eh oui ,c’est comme ça maintenant !

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  • Par claude (xxx.xxx.xxx.165) 27 mai 2009 19:02

    

    @ maxim,

    les corses sont des paresseux, les bretons têtus, les auvergnats radins... vous en avez des beaucoup comme ça ? des stupides clichés datant d’une époque révolue...

    au sujet de votre belle-soeur, que savez-vous de ses conditions de travail ? de leur pénibilité ? même si elle bosse dans un bureau, elle peutsubir des conditions stressantes : harcèlement moral ou autre...

    quand à la douleur, son intensité n’est pas liée à l’étendue de la lésion : les sciatiques, névralgies cervico-brachiales... sont dûes à des pincements des nerfs concernés et sont parmis les douleurs les plus intenses à subir... les douleurs neuropathiques liées au diabète (maladie qui ne se voit pas forcément), sont aussi violentes...

    bref, vos posts sont remplis d’à prioris, et de bêtises...
    il ne reste plus qu’à vous souhaiter qu’un jour on ne vous mette pas dans un sac à la simple vue de votre tête... ou que la maladie ne vous tombe pas dessus, surtout si celle-ci ne se voit pas !!!

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  • Par ZEN (xxx.xxx.xxx.139) 27 mai 2009 19:09

    

    M*** alors !
    Pas de chance, Cambronne...
    Un Corse qui bosse !
    Napoléon aussi se défonçait
    J’ai eu un prof de fac , corse lui aussi, qui se donnait à fond à ses étudiants
    Comme quoi parfois, il vaut mieux se taire et sortir des vieux poncifs...

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  • Par sampiero (xxx.xxx.xxx.215) 27 mai 2009 20:13

    

    Mr Lech

    Vous vous méprenez, il n’y a rien pour vous dans mes propos qui ne vous concernaient pas.
    désolé, j’aurais dû préciser .
    cordialement

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  • Par maxim (xxx.xxx.xxx.114) 27 mai 2009 21:21

    

    ah ouais ....eh bien Claude ,ma belle soeur se porte comme un charme ,mais comme elle a été étudiante jusqu’à plus de 40 piges ,et qu’elle s’est rendue compte qu’il fallait enfin se mettre au boulot ,elle n’y va pas en chantant ,mais en trainant des pieds ,ses congés maladies ? elle bricole !....
    bon,je ne vais pas vous raconter sa vie non plus !...mais c’est pour l’exemple ...
     
    selon vous ,j’ai des clichés archaiques parce que j’ai lancé une vanne sur les Corses ? rassurez vous ,je les connais bien ,ayant séjourné en Corse plusieurs mois !.....
    
    mes posts sont stupides ? désolé ,je n’ai certes pas les mêmes points de vues que beaucoup de ceux qui fréquentent Avox ,mais je dis ce que je pense !
    
    pour info ,je ne soutiens pas le projet de ce ....Lefévre ? connais pas !
    
    mais c’est déjà le titre de l’article qui se veut racoleur et humoristique ? si on veut !...
    
    et les arguments à deux balles qui ont suivis sur le sujet !
    
    en ce qui me concerne ,ne vous en faites pas pour moi ,j’ai fait mon chemin ,sans syndicats qui me disaient " fais pas çi ,fais pas ça " sans conseillers ,sans guides spirituels ,ni bonne âmes qui prétendent vous défendre et vous guider vers le bonheur moyennant une carte et des cotisations à jour !....

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  • Par sampiero (xxx.xxx.xxx.215) 27 mai 2009 22:27

    

    Mr Maxim

    Tiens, parce que c’est vous, je vais vous délivrer le secret de la réussite que j’ai appliqué pendant des décades, quand on est responsable d’une entité capitaliste :

    Il y a deux façon, celle du capitalo-liberal, mettre la pression, terroriser et abuser.

    Ça, ça peut marcher un temps. La preuve, la crise !

    Et puis la méthode humaine, naturelle... :

    Des postulats d’abord :

    -l’intérêt des salariés avant tout. Ce sont eux qui mouillent le maillot.
    -l’intérêt des clients avant tout. Ce sont eux qui font vivre
    -l’intérêt du chef passe après. il se défonce pourtant pour les uns et les autres.
    -l’intérêt du patron en dernier. et pourtant c’est lui le grand bénéficiaire.

    Résultat :

    -Des salariés satisfaits, bien payés, pas stressés, pas malades, et qui se défoncent
    -Des client contents,pas trompés, pas volés, bien traités et qui s’accroissent
    -Des chefs et des patrons satisfaits, qui se goinfrent.

    Ça , ça peut marcher très longtemps.

    racontez ça à lefebvre, ça pourrait lui donner l’idée qu’il suffirait de presque rien..........comme dit la chanson.

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• Par ZEN (xxx.xxx.xxx.177) 27 mai 2009 14:39

  

  Moribond, avec un "d" , bon...

  C’est ben vrai ça !
  Les fonctionnaires sont des f*****
  Une fois, opéré d’une prothèse de hanche, je suis allé au boulot le lendemain
  Le chirurgien a crié au fou, mais j’ai suivi l’exemple de Mme Dati :
  Au boulot le lendemain !
  La conscience professionnelle, c’est inné
  Quand même faut pas pousser, et ça coûte cher, un malade !

  Faut dire qu’à l’armée , on bosse comme des fous...
  Ce n’est pas Cambronne qui me contredira
  

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  • Par CAMBRONNE (xxx.xxx.xxx.225) 27 mai 2009 17:19

    

    ZEN

    A titre indicatif, pendant des années je n’ai pas pris les congés auxquels j’avais droit .

    Et question travailler comme des fous je pense que l’éducation nationale n’a pas de leçon à donner ; S...pas ?

    Vous avez du fréquenter de mauvais militaires dans une unité de merde ZEN , comme il y en avait pas mal en algérie de votre temps . Les gardes barrières ne sont pas des soldats même s’ils sont habillés de la même manière .

    Merdre !

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  • Par fergus (xxx.xxx.xxx.92) 27 mai 2009 17:28

    

    Ne pas prendre les congés annuels auxquels on a droit est une agression contre ses collègues car elle donne des armes au patron pour vilipender ou discriminer les "mauvais" employés qui prennent tout simplement ce qui leur est dû !

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  • Par ZEN (xxx.xxx.xxx.139) 27 mai 2009 17:40

    

    @ Cambronne

    Pourquoi tant de haine !( smiley...)
    Et le besoin constant de rabaisser l’interlocuteur
    "Unité de merde" ? Peut-être...Pas gentil pour l’armée !
    Certains de mes copains en sont sortis ...en sapin...
    Je sais que la Légion était l’élite, que dis-je, la crème !

    Oui, on travaille dans l’EN !

    Tiens, un petit truc pour vous dérider et vous inviter à changer de temps en temps de discours...C’est trop stérotypé !

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  • Par Halman (xxx.xxx.xxx.244) 27 mai 2009 17:57

    

    C’est vrai Zen que pour bosser le lendemain d’une pose de pth vous êtes fou à lier.
    
    Vous ne vous rendez absolument pas compte des risques dingues que vous prennez avec votre santé.
    
    Et si votre pth avait laché les jours suivants, tout le boulot et les dépenses pour votre opérations n’auraient servi à rien, et hop à refaire.
    
    Vous pensez respecter votre travail en faisant cela, mais en réalité vous ne respectez pas le travail de ceux qui se sont épuisés à vous soigner.
    
    Et sachez que ce sont des gens comme vous qui rendent malade les soignants prématurément, en les épuisant pour rien, et qui font coûter à la sécu.
    
    Mais c’est vrai que les moi je et les moi je suis un vrai dur faut pas les contrarier.
    
    Alors de guerre lasse on vous laisse sortir, tant pis pour vous si ça lache et tant mieux pour un autre patient qui prend votre lit de libéré.
    
    
    
    
    

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  • Par ZEN (xxx.xxx.xxx.139) 27 mai 2009 19:02

    

    Halman

    C’était une blague !...
    à le hauteur des discours précédents où l’on célébrait l’héroïsme au travail..
    On a connu cela sous un régime qui a fait de Stakhanov un héros constamment présenté comme un modèle

    Il existe des ouvriers (Toyota- Valenciennes) qui ne peuvent pratiquement prendre de congés maladie , même pour un problème sérieux, car cela se retourne contre eux et leur promotion..
    

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  • Par claude (xxx.xxx.xxx.165) 27 mai 2009 19:14

    

    bonjour, zen,

    ouf !
    vous m’avez fait peur !
    j’allais demander comment se portait votre hanche !

    j’ai déjà bossé avec un bras dans le plâtre, parce que je m’en sentais capable. quand on a une jambe cassée, et que l’entreprise en vaut la peine, on peut faire l’effort de se faire véhiculer pour aller bosser.

    l’effort n’est pas à sens unique ! les employés se donnent plus de mal, quand la société qui les emploie, est reconnaissante du travail accompli et respecte ses salariés.

    sinon, un arrêt de maladie, est un arrêt de maladie :

    source : mediscoop@sante.net
    

    « Tollé général contre le travail pendant le congé maladie »
    Le Parisien, Libération, L’Humanité, La Croix
    

    Le Parisien note en effet que « le porte-parole de l’UMP, Frédéric Lefebvre, a soulevé une vive polémique en souhaitant que les salariés soient autorisés à travailler chez eux lorsqu’ils sont en arrêt maladie ».
    Le journal relève que le projet d’amendement à la loi sur le prêt de main-d’œuvre entre entreprises « a fait hier l’unanimité… contre lui ».

    Le quotidien cite ainsi Nathalie Kosciusko-Morizet, secrétaire d’Etat au Développement de l’économie numérique, qui a déclaré à l’Assemblée : « Je vous le dis très directement : le gouvernement est défavorable à cet amendement. Une telle mesure supposerait qu’on puisse être sûr que le volontariat est bien réel. On sait bien que ce n’est pas forcément le cas ».

    Le Parisien indique que « l’affaire embarrasse au plus haut point l’UMP », puis observe que « de leur côté, les syndicats y ont vu une manœuvre de diversion destinée à ne « pas parler des choses sérieuses », selon Michèle Biaggi (FO)  ».
    Le journal fait savoir qu’« afin d’éteindre l’incendie, le gouvernement a proposé une étude sur le sujet ».

    Libération remarque de son côté que « même la droite hésite à faire bosser les malades  ».
    Le quotidien note qu’« enterré avant d’avoir été débattu en séance publique, probablement aujourd’hui, l’amendement aura au moins fait polémique dans l’hémicycle ».

    L’Humanité observe pour sa part que «  pour Nicole Bez, médecin généraliste et membre de MG France, cet amendement traduit une profonde méconnaissance de la fonction d’un arrêt de travail et de son rôle thérapeutique ».

    Revue de presse rédigée par Laurent Frichet - TSAVO PRESSE

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  • Par ZEN (xxx.xxx.xxx.139) 27 mai 2009 19:38

    

    Bonsoir Claude,

    Rien ne vaut la facétie pour contrer la connerie...

    Pourquoi l’a-t-on envoyé au casse-pipe ?

    Télétravail : Lefebvre capitule

    Son amendement, censé autoriser le télétravail pendant un arrêt-maladie ou un congé maternité, avait été repoussé en commission, désavoué par le gouvernement et critiqué par la gauche.

    Le porte-parole de l’UMP Frédéric Lefebvre, le 6 mai 2009 à Paris. (© AFP Stéphane de Sakutin)

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• Par fergus (xxx.xxx.xxx.117) 27 mai 2009 15:15

  

  Salut Sampiero, et merci pour ce coup de gueule.
  
  Je suis évidemment vent debout contre un tel projet. Cela dit, comme je viens de l’écrire en commentant l’article Jean-Claude Bénard sur le même sujet, je crois tout à fait possible qu’une telle disposition législative, si elle voyait le jour, soit jugée irrecevable par le Conseil constitutionnel.
  
  Et cela pour une raison simple et évidente : elle introduirait de facto une grave discrimination dans le Droit du Travail entre les différentes catégories de salariés, seuls ceux du tertiaire pouvant "bénéficier" de cette disposition.
  
  A l’évidence, le but recherché n’est pas celui qui est annoncé, mais l’un de ces coups foireux dont l’Ump a le secret. Lequel ?

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  • Par sampiero (xxx.xxx.xxx.215) 27 mai 2009 21:52

    

    fergus
    Le conseil constitutionnel n’a pas empêché la même discrimination a bien été crée avec les heures sup. puisque seules certaines catégories de salariés y ont droit.

    mais de toute façon ce n’est matériellement réalisable que pour une infime minorité de gens.
    Alors prendre de tels risques pour un tel résultat ?
    Plus que bizarre.

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• Par claude (xxx.xxx.xxx.165) 27 mai 2009 15:46

  

  bonjour,

  nathalie kosusko-moriset a revoyé le sieur lefèbvre dans ses 22m, en lui rétorquant sèchement que lorsqu’on était en arrêt de maladie ou de maternité, c’était pour se reposer afin de se rétablir, et reprendre le boulot dans de bonnes conditions !!!

  et que c’était un droit fondamental et inaliénable !

  il faudrait que messieurs lefèbvre et copé accordent leurs violons :
  

  • internet ou pas internet ? 
  • va-t-on obliger les salariés à se brancher à la toile en vue d’un prochain arrêt de travail ?
  • et si on télécharge illégalement pendants que l’on télétravaille en arrêt de maladie, va-t-on couper l’acccès ?
  •  et ceci sara-t-il considéré comme une faute grave permettant un licenciement ?
    

  
  

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  • Par sampiero (xxx.xxx.xxx.215) 27 mai 2009 21:56

    

    Bonsoir Claude

    Vous y croyez au coup de gueule de C.Morizet ? tout ça a l’air d’une combine bien orchestrée.

    L’un le méchant est envoyé au charbon, l’autre la gentille, vient avec son nuage de fumée pour dire : le gouvernement est contre.

    Ne vous inquiétez pas, il n’y a jamais eu de projet de ce type car totalement irréalisable. La raison de tout cela est toute autre. Mais quoi ?

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• Par Yohan (xxx.xxx.xxx.90) 27 mai 2009 17:16

  

  Y’en a même qui télé-travaillent déjà ....devant la télé, pendant leur arrêt de travail pour un bobo au doigt . Heureusement pour eux, ils savent manier la télécommande avec dextérité de l’autre doigt
  

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• Par sampiero (xxx.xxx.xxx.215) 27 mai 2009 17:26

  

  ce projet est un leurre grossier car il y a suffisamment d’énarques dans l’ump et dans les ministères pour laisser passer une telle bourde, sauf si elle est volontaire.

  D’ailleurs le texte a été une première fois refusé en commission, y compris par les députés de la majorité.

  et le député lefebvre doit bien rigoler en lisant ceux qui approuvent une aberration.

  Le sujet du débat, n’est pas d’épiloguer sur un leurre et de l’approuver surtout, ça c’est réservé à ceux qui veulent être calife à la place du calife. Il s’en trouvera toujours qui n’ont rien compris. 
  
  le vrai sujet inquiétant, c’est : qu’est ce que ça cache !
  

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• Par Yohan (xxx.xxx.xxx.90) 27 mai 2009 17:34

  

  En tout cas, ça cache pas la manoeuvre de diversion, vu que l’appât est en toc...

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• Par paul muadhib (xxx.xxx.xxx.97) 27 mai 2009 18:50

  lefevre est tres bon, les contre reactions a tout ce qu il dit monopolisent,divisent ,enervent etc...et pendant ce temps....je n approuve pas ,mais il est tres bon !

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• Par Marc Bruxman (xxx.xxx.xxx.123) 27 mai 2009 19:31

  Des fois on est en arrêt maladie parce que l’on ne peut pas se déplacer son boulot mais on peut très bien le faire à distance.

  Exemple : Je me casse une jambe, je ne peux plus me rendre au taf’ : Pof ! Arrêt ! Mais si je suis développeur dans une boite d’informatique, il me suffit d’un PC chez moi et d’une connexion au svn pour bosser. C’est stupide de l’empécher.

  Par contre oui c’est cool c’est une bonne diversion pour que les kokos arrêtent de nous les brouter sur le travail du dimanche. Surtout vu le chomage actuellement. Faut donner des os à ronger aux bolches de temps en temps !

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  • Par ZEN (xxx.xxx.xxx.139) 27 mai 2009 20:38

    

    Hypothèse (Rue 89)

    "...pris au pied de la lettre, que propose cet amendement ? De travailler pendant un arrêt maladie. Il y est question de volontariat. Or d’ores et déjà, un salarié qui se voit délivrer un arrêt de travail pour une cause qui ne l’empêche pas de travailler, peut fort bien s’entendre avec son employeur pour continuer son activité. S’il le souhaite, bien sûr, car l’arrêt de travail l’en dispense a priori.

    Ainsi, si l’objectif visé par Frédéric Lefebvre consiste réellement à introduire cette capacité sur la base du volontariat, on se demande bien à quoi peut servir cet amendement, sauf à satisfaire une boulimie législative pour le simple plaisir de ceux qui votent les lois.

    Autrement dit à rien d’utile concernant la législation sur le travail, à une perte de temps pour les députés, et à une régression de l’efficacité législative déplorée par Jean-Louis Debré.

    Certes, l’amendement initial a été rejeté. Mais qu’à cela ne tienne : Frédéric Lefebvre, en charge des dossiers économiques à l’UMP, semble déterminé à en produire autant de versions qu’il sera nécessaire jusqu’à ce qu’il atteigne son objectif.

    On peut aussi considérer que le porte parole de l’UMP, qui fonda sa propre entreprise de conseil, n’agit pas à la légère lorsqu’il veut introduire cet amendement. L’objectif affiché ne serait qu’un écran de fumée pour en cacher un autre plus sensible, plus polémique, plus stratégique pour la majorité.

    Tacticien, Frédéric Lefebvre aurait commencé l’écriture d’un feuilleton dont l’amendement en question ne serait que le premier épisode.

    Certificats de complaisance ?

    A la première analyse, la notion de volontariat apparaît particulièrement difficile à manipuler. Si la mesure était adoptée, un salarié qui ne ferait pas jouer cette entorse à l’arrêt de travail pourrait craindre des mesures de rétorsion de la part d’une direction plus ou moins bien disposée à son égard.

    Ainsi, l’amendement en question viserait à
    dissuader les salariés à utiliser les arrêts de travail pour ne pas
    être pénalisés. Ou, au moins, à travailler de chez eux.

    Faut-il comprendre que les salariés seraient incités à ne pas suivre les prescriptions médicales ?

    Certes, il ne s’agit pas de généraliser à toutes les affections. Mais Frédéric Lefebvre suggère-t-il que les médecins sont parfois trop conciliants dans leurs prescriptions ? Pourtant, ils sont eux-aussi sous la vigilance de la Sécu.

    Et s’ils délivrent un arrêt de travail, c’est qu’ils le jugent nécessaire pour la santé du patient. Difficile, pour un député, de suggérer une forme de complaisance médicale. Et où situer la frontière, entre une affection autorisant la poursuite -même à domicile- d’une activité, et celle qui ne le permet pas ?

    Objectif réel, la lutte contre l’absentéisme ?

    A la seconde analyse, on peut estimer que l’objectif est de s’attaquer indirectement à l’absentéisme en entreprise. En France, après un pic du taux d’absentéisme à 5,3% dans les années 2004/2005, ce taux est retombé à 4,5%, pour une moyenne européenne à 4%, selon des statistiques établies par le cabinet d’audit et de conseil PricewaterhouseCoopers.

    Malgré tout, la France reste le pays où l’absentéisme reste le plus élevé, ce qui suffit à le transformer en cible prioritaire pour l’UMP. Mais si des abus existent, autant se saisir du dossier dans la transparence.

    De nombreuses solutions ont déjà été expérimentées, comme le recours à des sociétés privées pour contrôler, à la demande des directions d’entreprises, les salariés en arrêt de travail.

    Toutefois, ce renfort aux visites inopinées des limiers de l’Assurance maladie n’a pas permis d’éradiquer un phénomène qui reste important, même s’il a baissé.

    Car c’est l’ensemble des relations au travail qui devraient être reconsidérées pour envisager d’éradiquer ce phénomène.

    L’arrêt de travail, bouclier contre la direction
    

    Par exemple, en France, les entreprises utilisent le licenciement de salariés seniors comme mode de gestion de leur masse salariale. L’âge moyen d’arrêt d’activité est de… 58 ans, bien avant l’âge de la retraite.

    Et selon les statistiques officielles du ministère de l’Economie de l’Industrie et de l’Emploi, le taux d’emploi des salariés de 55 à 64 ans est de… 37% en France (contre 49% en Allemagne ou 57% au Royaume-Uni).

    Inutile de se voiler la face : pour un salarié confronté à cette réalité, l’arrêt maladie peut être un bouclier contre une décision abusive et arbitraire d’une direction, et qui peut le plonger dans un profond désarroi matériel.

    Si l’âge de cessation d’activité était repoussé, n’assisterait-on pas à un recul mécanique du taux d’absentéisme -notamment de longue durée ?

    Amendement pour rien, ou écran de fumée ? Dans l’un ou l’autre cas, Frédéric Lefebvre savait qu’il allait déclencher une polémique. Or, on ne lance jamais un ballon d’essai pour rien. Reste l’écran de fumée. Un drôle de façon de ramener la confiance dans la politique. Quant au véritable objectif poursuivi, il apparaîtra bien vite.

    
    

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• Par sampiero (xxx.xxx.xxx.215) 27 mai 2009 21:47

  

  Zen
  analyse logique et judicieuse . Cependant, les conséquences d’une telle annonce faite pour masquer autre chose sont trop importantes, aussi bien sur le plan électoral que politique.

  L’enjeu doit donc être à la mesure des moyens employés. J’ai pensé à la sécu et à une baisse drastique de prestation, ce qui peut entrainer l’adhésion de pas mal de monde, car c’est bien connu, c’est toujours le voisin qui tombe malade et qui abuse, jamais soi-même. idem pour le chômage.

  En tous cas, ce qui est sûr, c’est qu’il se prépare quelque chose de pas banal.
  

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• Par PtitLudo (xxx.xxx.xxx.244) 28 mai 2009 11:25

  

  Comme pour le travail du dimanche, il y a effectivement quelque chose de caché car sinon pourquoi légiférer.

  On le voit, tous les commentateurs (de tous bords) sur votre article s’accordent pour reconnaître que si l’on veut travailler de chez soi pendant un arrêt maladie, ceci de façon volontaire, c’est déjà possible.

  Merci pour ce décryptage car comme il a été dit, il est trop facile de déguiser cela en maladresse après coup.

  Au contraire, chacun de ces ballons d’essais relève d’une pensée libérale poussée à l’extrème, et venant de très haut.

  Dans le canard de cette semaine, dans les minimares, on lit que Fillon cherche des solutions pour financer la dette sociale. De là à voir une relation de cause à effet ...

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