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Un nouveau traité pour l’Europe ?

Ce fut le premier acte du tout nouveau président de la République : relancer l’Europe en négociant un "minitraité". Porté aux nues par la presse française, il est pourtant ignoré de la majorité des citoyens français.

Je vais modestement essayer de vous expliquer les grands traits de ce document, dans la mesure où il se compose de 145 pages.

Les 27 pays membres de l’Union européenne ont ouvert, lundi 23 juillet, une conférence intergouvernementale (CIG) pour se doter d’un nouveau traité. Théoriquement le processus engagé devrait aboutir en octobre à un traité basé sur le mandat très précis qui a été adopté le 23 juin lors du dernier Conseil européen.

Quelles sont les nouveautés de ce traité ?

. L’idée d’adopter une Constitution abrogeant les traités antérieurs est abandonnée.

. Les symboles de l’UE (drapeau, hymne, devise) et la mention « la monnaie de l’UE est l’euro ») sont éliminés du texte.

. La référence à la concurrence libre et non faussée disparaît.

Où la Grande Bretagne se distingue une fois de plus et fait école...

. Conformément aux souhaits de la Grande-Bretagne, de la Pologne et de la République tchèque, le terme de "ministre" des Affaires étrangères de l’UE a été abandonné pour adopter celui de "Haut Représentant pour les Affaires étrangères et la Politique de sécurité". Celui-ci coordonnera toute la politique extérieure de l’UE et sera à la tête d’un service diplomatique.

. La Charte des droits fondamentaux ne figurera pas dans le corps du nouveau traité, conformément au souhait de la Grande-Bretagne. Un article du texte ayant une valeur juridique contraignante devra cependant y faire référence, mais ne s’appliquera pas à la Grande-Bretagne... Et probablement pas à la Pologne, puisque cette dernière a indiqué qu’elle envisageait de rejeter la Charte. La ministre des Affaires étrangères polonaise a demandé à "pouvoir garder la possibilité de rejoindre les Britanniques" dans leur refus du caractère contraignant de la Charte. Il semble que l’Irlande fasse la même demande.

Où ceux qui ont fait échouer le projet de traité constitutionnel obtiennent... quelques billes

. Les Pays-Bas et la France ont obtenu l’ajout d’un protocole sur les services publics, soulignant l’importance des services d’intérêt général et mentionnant "le rôle essentiel et la grande marge de manœuvre des autorités nationales, régionales et locales".

Ce que l’on incorpore dans le minitraité, mais qui provient du projet de Constitution

. L’Union conserve la personnalité juridique unique. Le terme d’Union remplace partout celui de Communauté.

. La présidence de l’UE sera désormais stable. Le mandat du président sera de deux ans et demi, contre les six mois actuels, et il sera élu par ses pairs.

. À partir de 2014, la Commission comptera un nombre de commissaires égal aux deux tiers des États membres, et non plus un commissaire par État.

. Le renforcement du rôle des Parlements nationaux : la période d’examen d’un texte par les assemblées des États membres passe de six à huit semaines. Si elle est contestée à la majorité simple des voix attribuées aux Parlements nationaux, la Commission devra justifier une décision, la revoir ou la retirer.

. La règle de la double majorité (55% des États membres représentant au moins 65% de la population) pour les votes au Conseil est maintenue. Pour arracher un accord sur l’ensemble du texte à la Pologne, les États membres ont accepté de différer l’entrée en vigueur de cette disposition à 2014. Jusqu’en 2017, un État membre pourra demander à ce que s’applique le système de l’ancien traité de Nice.

. La majorité qualifiée devient la règle pour 51 domaines supplémentaires, dont la coopération judiciaire et policière, l’éducation ou la politique économique. L’unanimité restera la règle pour la politique étrangère, la sécurité sociale, la fiscalité et la culture. La Grande-Bretagne a obtenu une dérogation sur la coopération judiciaire et policière.

. Extension de la procédure de codécision, avec un droit de veto au PE, à de nouveaux domaines comme la justice et les affaires intérieures.

. Changement climatique, sécurité énergétique : des références spécifiques seront introduites dans le futur traité sur ces deux sujets.

En fin de compte, c’est essentiellement la Grande-Bretagne qui sort gagnante de cette affaire et qui va une fois de plus tirer vers le bas le statut des salariés et leurs droits. Car enfin, qu’y a-t-il de si terrible dans la charte fondamentale qui puisse rendre hystérique le Royaume-Uni ?

Il semblerait que ce soit le volet IV qui porte le nom de "Solidarité" :

  . Article 27. Droit à l’information et à la consultation des travailleurs au sein de l’entreprise.

Les travailleurs ou leurs représentants doivent se voir garantir, aux niveaux appropriés, une information et une consultation en temps utile, dans les cas et conditions prévus par le droit communautaire et les législations et pratiques nationales.

. Article 28. Droit de négociation et d’actions collectives.

Les travailleurs et les employeurs, ou leurs organisations respectives, ont, conformément au droit communautaire et aux législations et pratiques nationales, le droit de négocier et de conclure des conventions collectives aux niveaux appropriés et de recourir, en cas de conflits d’intérêts, à des actions collectives pour la défense de leurs intérêts, y compris la grève.

. Article 29. Droit d’accès aux services de placement.

Toute personne a le droit d’accéder à un service gratuit de placement.

. Article 30. Protection en cas de licenciement injustifié.

Tout travailleur a droit à une protection contre tout licenciement injustifié, conformément au droit communautaire et aux législations et pratiques nationales.

. Article 31. Conditions de travail justes et équitables

1. Tout travailleur a droit à des conditions de travail qui respectent sa santé, sa sécurité et sa dignité.
2. Tout travailleur a droit à une limitation de la durée maximale du travail et à des périodes de repos journalier et hebdomadaire, ainsi qu’à une période annuelle de congés payés.

Article 32. Interdiction du travail des enfants et protection des jeunes au travail.

Le travail des enfants est interdit. L’âge minimal d’admission au travail ne peut être inférieur à l’âge auquel cesse la période de scolarité obligatoire, sans préjudice des règles plus favorables aux jeunes et sauf dérogations limitées.
Les jeunes admis au travail doivent bénéficier de conditions de travail adaptées à leur âge et être protégés contre l’exploitation économique ou contre tout travail susceptible de nuire à leur sécurité, à leur santé, à leur développement physique, mental, moral ou social ou de compromettre leur éducation.

Article 33. Vie familiale et vie professionnelle.

1. La protection de la famille est assurée sur le plan juridique, économique et social.
2. Afin de pouvoir concilier vie familiale et vie professionnelle, toute personne a le droit d’être protégée contre tout licenciement pour un motif lié à la maternité, ainsi que le droit à un congé de maternité payé et à un congé parental à la suite de la naissance ou de l’adoption d’un enfant.

Article 34. Sécurité sociale et aide sociale

1. L’Union reconnaît et respecte le droit d’accès aux prestations de sécurité sociale et aux services sociaux assurant une protection dans des cas tels que la maternité, la maladie, les accidents du travail, la dépendance ou la vieillesse, ainsi qu’en cas de perte d’emploi, selon les modalités établies par le droit communautaire et les législations et pratiques nationales.
2. Toute personne qui réside et se déplace légalement à l’intérieur de l’Union a droit aux prestations de sécurité sociale et aux avantages sociaux, conformément au droit communautaire et aux législations et pratiques nationales.
3. Afin de lutter contre l’exclusion sociale et la pauvreté, l’Union reconnaît et respecte le droit à une aide sociale et à une aide au logement destinées à assurer une existence digne à tous ceux qui ne disposent pas de ressources suffisantes, selon les modalités établies par le droit communautaire et les législations et pratiques nationales. [... ]

Il est bien vrai que des articles comme ceux-là risquent réellement de détruire l’économie britannique !

Bon, ne perdons pas de temps, la Charte des droits fondamentaux dans sa totalité est exclue du traité.

Une dernière chose : contrairement à Jacques Chirac, Nicolas Sarkozy a décidé que les Français ne seraient pas consultés pour donner leur avis par voie référendaire.

Merci qui ?

Sources
Euractiv
Commission européenne
Le Monde

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Les réactions les plus appréciées

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    Par aigle80 (xxx.xxx.xxx.63) 27 juillet 2007 10:19
    aigle80

    A quoi sert cette union si il n’y a pas un minimum de garantie des conditions de travail ? la GrandeBretagne sort une fois de plus son epingle du jeux en evitant toute contrainte et en s’assurant du meilleur. D’ailleurs fait elle vraiment partie de UE ? J’aurais la même reserve vis a vis de la Pologne.... l’Europe telle qu’on peux la rêver est toujours en panne ! celle des banquiers et autres financiers est en marche depuis longtemps il serait bon que les citoyens aient leur mot a dire la dessus on peut rêver non ?

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    Par Vilain petit canard (xxx.xxx.xxx.249) 27 juillet 2007 10:57
    Vilain petit canard

    Sakut Jean-Claude !

    Merci pour cette mise au point dont on avait besoin. Le rôle de la GB est en effet très démoralisant pour un européen convaincu comme moi (encore que j’ai voté "non"). Mais bon, il vaut peut-être mieux un mini-traité peu satisfaisant que le traité de Nice, les institutions en sortent plus lisibles et devraient mieux fonctionner, c’est déjà ça.

    Bon, va falloir s’habituer à habiter une Europe sans drapeau et sans hymne : que va-t-on faire des millions de drapeaux "européens" affichés partout, y compris sur la photo officielle de notre Bien-Aimé et Providentiel Président ?

    Va falloir aussi s’habituer à habiter dans une concurrence forcée et faussée (eh oui puisqu’elle n’est plus libre et non faussée, forcément...).

    Je suis curieux de voir comment Gordon Brown va faire ratifier ça par ses Anglais...

    Quant à demander au peuple.... AH ! AH ! AH !

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    Par Jean Claude BENARD (xxx.xxx.xxx.11) 27 juillet 2007 10:38
    Jean Claude BENARD

    Bonjour Alberto,

    La forêt de BONDY est beaucoup plus paisible que la construction européenne !!!

    Si quelqu’un se demandait pourquoi De Gaulle refusait que la GB intègre l’union européenne il a la réponse.

    Les britanniques n’ont jamais coupé et ne couperont jamais le "cordon ombilical" qui les relie aux américains. Ils ne cherchent pas à saborder l’Europe mais a la diriger de façon à être en permanence les ambassadeurs des Etats Unis.

    Cette attitude plombe la construction et son fonctionnement. La mise en place d’une vraie politique européenne des régions (coopérations actives) pourrait limiter en partie l’influence britannique. Néanmoins, il sera difficile d’éviter les choix et options britanniques par le fait que toute demande de dérogation leur est accordée.

    Nicolas SARKOZY, dans le cas d’une crise grave aura t-il le courage de pratiquer la politique de la chaise vide de De Gaulle ? A voir ..

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    Par ZEN (xxx.xxx.xxx.111) 27 juillet 2007 11:28
    ZEN

    D’accord avec Alberto

    Les USA ont dans un premier temps vu l’Europe comme une possible puissance concurrente, puis l’ont ensuite envisagée comme un formidable marché d’autant plus facile à pénétrer qu’il s’harmonisait peu à peu et que l’UK leur servait économiquement,financièrement et culturellement de porte-avion...

    Le nombre de lobbies US à Bruxelles est impressionnant.Raoul-Marc Jennar décrit très bien leur action dans "La trahison des élites"

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