Bonjour Omar,
Je travaille avec des dizaines d’entreprises qui emploient certes des Eric et des Isabelle, mais aussi des Mohamed, des Fatima, des Boubacar, des Vien , des Xu, etc...Et, je le précise, y compris dans l’encadrement.
La discrimination à l’emploi et au logement est un fantasme et une contre-vérité vehiculé par des groupes aux motivations nauséabondes (pour employer un mot bien galvaudé) et aux interêts trés...interressés. La vérité c’est qu’il y a des problémes pour tout le monde (3 à 5 millions de chômeurs selon le mode de calcul). Alors il est toujours facile et bénéfique d’avancer qu’on est victime de « racisme » en cas d’échec...A terme c’est une catastrophe. Pour la discrimination à l’emploi je vous renvoie aussi aux propos de
Lauvergeon, entre autres, qui discrimine les ...minorités...Voir aussi la farce du
CV anonyme où on s’est aperçu que de fait les employeurs choisissaient en priorité des gens des minorités « visibles » .