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alexis-LON

Cadre travaillant depuis fin 2000.
Bac S, 1 an en classe prepa, 1 an a la fac, 3 ans en ecole d’ingenieur et au boulot ! 

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Derniers commentaires



  • alexis-LON 3 mai 2007 11:48

    je viens de parcourir les commentaires : C’est assez inquietant que certains s’attachent autant a la forme (agossin au hazard) qu’au fond. C’est vrai que Sarkozy est plus percutant, plus dynamique, plus meneur quand il parle. Il a la tchatche et ca marche. Et c’est clair qu’a Coté Royal fait plus « prof » qu’il faut ecouter. Cependant, a y ecouter a 2 fois, on remarque tres vite que si le discours de Sarkozy marche c’est qu’il est simple et que c’est pour cette raison que ca touche les gens. Quand on ecoute Royal, elle ne fait pas un « show a l’americaine », elle a une approche pedagogique (exemple : elle n’augmente pas le nombre de fonctionnaires mais fais des rotations (ceux qui vont me repondre que non je leur conseille de regarder le debat a nouveau)). Alors oui c’est plus chiant a ecouter mais on comprend ce qu’elle va faire, on se sent plus impliqué. Sarkozy simplifie les choses pour les mettre a la porter du plus grand nombre, c’est bien, mais ca devient tellement simpliste que s’en est ecourant ! Prendre les gens a temoin, se poser en victime quand on est en difficulté pour appityoyer les gens sur son sort, c’est de la manipulation de base. Alors c’est vrai que ca fait gagner des voix mais quand meme, le debat presidentiel c’est pas le big deal bon sang, c’est de notre pays qu’il s’agit !



  • alexis-LON 2 mai 2007 12:27

    Pour avoir lu le 1er chapitre, ce qui m’a interpellé en 1er, et ce qui devrait tous nous interpeller c’est les sources utilisées par S.Portelli : ministere de l’interieur. C’est quand meme le comble qu’un livre qui critique le bilan de N.Sarkozy en exercice au ministere de l’interieur utilise les chiffres du meme ministere. Ca vous frappe pas ?? Comme c’etait vraiment « gros », je suis allé sur le site du ministere de l’interieur ... et effectivement, les documents sont bien la, avec les memes chiffres. Et il n’est pas faux que plus on lit le rapport du ministere de l’interieur, plus on s’eloigne de la declaration de presse de N.Sarkozy sur les « baisses » de la delinquance. Pour les septiques (dont j’ai fais parti), le rapport du ministere de l’interieur : http://www.inhes.interieur.gouv.fr/fichiers/OND_ResultatsEnquete06_RappelJa nv07.pdf



  • alexis-LON 1er mai 2007 17:32

    J’ai une question concernant l’un des points forts du prg de M.Sarkozy : « travailler plus pour gagner plus ». C’est carrement allechant comme proposition et je me l’etais faites il y a 3 ou 4 ans. J’etais reellement pret et motivé a travailler plus, a faire plus d’heures pour gagner plus. Je suis cadre et ca fait 7 ans que je travaille. La realité est un peu differente puisqu’en general on ne va pas voir son patron/chef pour lui dire « fais moi travailler plus » mais c’est plutot lui qui vient vous voir pour cela : on ne choisit donc pas de travailler plus mais c’est fait en fonction des besoins de l’entreprise, ce qui est logique. Donc la, comment fait-on pour DECIDER de gagner plus ? C’est plutot une question de conjoncture non ? Second point, pour avoir travailler dans des PME, j’ai - on - a tous fais des heures supp’. Mais pour ma part, elles ne m’ont pas été payées sauf qd j’ai menacé mon employeur (peu scrupuleux il est vrai et il ne faut pas faire de ce cas une generalité). Mais combien parmis vous ayant fait des heures supp’ ce les sont vus remunérées (et pas compensées en jour de recup) ? Car c’est moins cher pour l’employeur de ne pas payer les heures supp ou de les rendre en temps de repos que de les renumnere argent comptant. Et c’est pas avec 427 inspecteurs du travail sur tout le territoire que cela pourra changer. Donc en quoi l’allegement de charges des heures supp’ va-t-il modifier le comportement des employeurs ? Pourquoi payeraient-ils des heures supp alors que ca n’est pas la pratique actuelle ? En tant que patron, c’est plus avantageux de redistribuer ce quota d’heure supp qd l’activité est moindre. Alors, dans le principe « travailler plus pour gagner plus » c’est tres bien, dans la pratique, sans mesures pour effectivement controller que les employeurs jouent le jeu ca sera inefficace. Vos commentaires ?

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