eddofr

J’ai été syndiqué CGT.

J’ai milité, manifesté, bloqué parfois.

J’ai été représentant du personnel.

J’ai expliqué, interrogé, questionné, refusé, voté, claqué la porte, négocié, signé parfois.

Le monde à changé.

Les instances du personnel ne sont plus que des chambres d’enregistrement où la négociation se borne pour la « Direction » a annoncer, au mieux, vous signez et les salariés prennent ce qu’on a choisi de donner ou vous refusez et les salariés n’auront rien et au pire, vous signez ou pas, on s’en fout, de toute façon maintenant ça passe que vous signiez ou pas.

Les manifestations sont devenues des kermesses ridicules et dangereuses qui ne font plus rien bouger.

Les salariés sont devenu incapables de penser leurs besoins et revendications autrement qu’individuellement. Il est devenu impossible de construire avec eux une revendication collective, ou alors il faut le faire sans eux, pour eux, comme n’importe quel politicard.

J’ai laissé tomber le syndicalisme.

Je fais comme tout le monde, j’essaie de sauver ma peau et je prends ce que je peux là où je peux.

Requiescat in pace unio

Le syndicalisme est mort le jour où les patrons ont inventé l’individualisation, des salaires, du temps de travail, de l’avancement, des primes, ...

Le principe du syndicalisme : quand tous les ouvriers ont le même travail, le même salaire, les mêmes primes, il est plus efficaces de se regrouper pour présenter ensembles une revendications collective que de demander, chacun son tour, tout seul devant le patron, sa petite augmentation.

Aujourd’hui, aucun salarié n’a les mêmes revendications ni les mêmes besoins que les autres et surtout il ne sont plus capable de voir ni de penser collectif.

Nous sommes définitivement passés dans un monde individualiste.

Et dans ce contexte, le syndicalisme ne peut tout simplement pas exister.

@sylvain

Les sondés sont tous volontaires (personne n’est sondé à son corps défendant), certains sont même récompensés (voir les sites de sondages qui « paient » en chèques cadeaux, en bons d’achats ou même en numéraire).

D’une certaine manière, les sondages sont tous biaisés à la base, puisqu’ils excluent ceux qui n’ont pas envie ou pas le loisir de répondre.

Sans compter les redressements (correction des réponses « atypiques » à l’aide de formules statistiques).

Sans compter les biais liés à la manière de poser les questions.

Et c’est sans compter avec les médias qui peuvent « dénaturer » un sondage.

Par exemple, « 58% de Français sont favorables à l’appel des militaire » ...

Parmi les 24% qui disent l’avoir lu ?
Parmi les 40% qui en ont entendu parler mais ne l’ont pas lu ? 

Tous les militaires le savent, face au danger immédiat l’organisation et la discipline sont 1000 fois plus efficaces que l’initiative et le courage personnel.

Mais en dehors des situations de danger immédiat, putain quelle galère !

Les Spartiates n’étaient pas si cons finalement : une régime pour la paix et un roi pour la guerre.

« Much Ado About Nothing » comme dirait William SHAKESPEAR, ou son nègre, qui s’appelait William SHAKESPEAR aussi.