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  • letuyauteur 30 août 2008 13:10

    Tout ce qui reste a ces gens est l’autocongratulation , mais personne n’est dupe ou alors il faut vraiment avoir de la m... dans les yeux.



  • letuyauteur 21 août 2008 20:25

     Moi je ne travail plus en France et depuis , suis passe de deux fois le smic a la categorie au dela de l’au dela !
    Les journaux disent souvent les Francais de l’etranger , les expatries , en bref , des termes nobles.
    Moi j’ai immigre" = etabli dans un autre pays pour y avoir un avenir meilleur en gagnant plus d’argent que la d’ou l’on vient .

    Voici, suite a mon experience , mon comparatif personnel :

    France - On sous estime les seniors alors que ils ont droit a notre respect le plus total 
    Mon nouveau pays - Je travail avec des gens de plus 60ans estimes pour leur experience.

    France-J ’avais en moyenne 300 euros d’interressement annuel
    Mon nouveau pays -  2 a 5 salaires ! (meme type de societe , meme benefices)

    France-Pas de diplomes = Nul 
    Mon nouveau pays- Il y’a des gens sans diplomes a des responsabilites tres eleves , le PDG est arrive du bas de l’echelle.

    France-La formation quasi nulle pour beaucoup d’entre nous
    Mon nouveau pays-la societe m’a payee en trois ans 100 heures de stages de haut niveau.

    Le systeme Francais de compression de la "populace laborieuse" est tellement bien rode , que des BAC +5 arrivent maintenant a croire que trois fois le SMIC c’est enorme !
    Bravo au Ministere de l’education et de la Jeunesse ,medias , ministres , gouvernement de la sois disant 6eme puissance mondiale , membre du G8.

    Bien sur mon comparatif est base sur une experience unique et personnelle , mais base sur 2 entreprises de meme taille , du meme domaine , avec les memes benefices.



  • letuyauteur 12 juillet 2008 12:53

     Qu’est ce qu’un cadre ? quelqu’un qui encadre des equipes et qui a un objectif a remplir en respectant un budget.
    Personellement depuis que je tiens ce genre de position , j’ai rarement depasse 40 heures par semaine .
    Si je n’ai pas les moyens d’achever le travail en tenant les 40 heures semaines , j’en refere a ma hierarchie et je me bat pour obtenir les heures necessaires et le budget qui va avec.
    Si ils ne sont pas content , je refuse la responsabilite . Cette methode marche tres bien et je reussi toujours a tenir les delais et le budget sans que personne dans mes equipes ne soit pousse a la crise cardiaque ou que la vie personnelle soit sacrifiee.
    En general de mon experience personelle il y’a deux types de cadres ,
    1-Ceux qui sont capables de tout sacrifier pour montrer a leur hierarchie que ils ont fait gagner quelques heures .
    2-Mon type , celui qui depense des heures et qui delivre un travail de qualite qui au final coute moins d’argent a la compagnie et qui ne rend pas les gens psychotiques et insomniaques.
    Sur qu’il faut une certaine reconnaissance professionelle dans son domaine  et des nerfs pour tenir cette position , mais c’est gerable.

    Je ne comprends pas comment des gens peuvent aller travailler a 7h du matin et sortir a 19h ? ils l’ont fait une fois et apres si ils font moins leur performance chute et ils sont pris dans la boucle infernale ...

    Mon avis est que les cadres s’auto piegent dans ce systeme de performance inhumaine  et apres ils pleurent que Sarko les y poussent encore plus .

    Moi sarko ne m’obligera a rien , je tiens mon destin en main....

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