NPM

Sur le journalisme :

7500€ qui remplacent à la baisse, donc, les 30% initiaux. C’est vrai que c’est bien plus scandaleux que l’indemnité « chômage » multipliée par 10 que notre ami le roi Sarkozy a accordé à ses petits camarades députés, que les faveurs qu’il a octroyées à son investisseur immobilier préféré à la Jatte, que la multiplication par trois de sa fortune en quelques années...Toutes infos vérifiées par le Canard. Tonton, pourquoi tu tousses ?..

Sur les prélèvements obligatoires :

Le salaire moyen des ouvriers est redevenu identique à celui des années..60. Warren Buffet vient de déclarer que sa femme de ménage payait, en pourcentage, trois fois d’impôts que lui. Les USA sont donc entrés aujourd’hui non plus dans l’ultra-libéralisme mais dans le néo-esclavagisme. Il n’y a donc pas encore lieu de comparer avec la France, termes à termes.

Sur « l’argent des entreprises » :

Ce n’est pas leur argent. C’est l’argent qu’elles gagnent grâce au travail des employés. Employés qu’elles rémunèrent de plus en plus mal, font travailler sur des horaires de plus en plus extensibles, aberrants, générateurs de vie professionnelles et personnelles de plus en plus intenables. Mais tu auras plaisir à lire Souffrance en France, là-dessus, j’en suis sûr. Il faudrait que nos entreprises, surtout les grandes, conservent un argent qui ne leur appartient, et même que nous soyions si généreux que nous abondions leurs tirelires...

A noter également, comme de plus en plus d’économistes, qu’en contrepartie des efforts, des gains de productivité, de la flexibilité consentie, des salaires gelés, des conditions de travail de plus étouffantes, du caporalismes quasiment général et de plus en plus rejeté, ces mêmes entreprises n’embauchent pas.

Au lieu de créer des postes, elles affectent les bénéfices, aux dividendes, aux actionnaires, elles rachètent leurs propres actions. Et quand actionnaires et patrons voient les rentrées diminuer, elles menacent de partir.

En général, elles ne le font même pas. Trop difficile, donc pas toujours rentable. De toute façon, c’est bien souvent une stratégie, un bluff pour rendre « inévitable » des licenciements programmés. Tu n’as sans doute pas entendu parler de « variable d’ajustement »...

Le problème n’est pas, encore une fois, celui que tu énonces mécaniquement : la liberté de partir ou la mort.

Car la liberté, c’est une chose fondamentale qui t’échappe, naturellement. Elle s’arrête où commence celle des autres. De la même façon, l’intérêt général, n’est pas l’agrégat des intérêts particuliers, mais une singulière alchimie qui vise à soumettre les intérêts privés à un objectif, une dimension collective qui prime sur la satisfaction intégrale des appétits individuels, car sa réalisation permet seule le maintien et le développement de la vie collective que nous souhaitons tous, en bridant au minimum les appétits de chacun.

Ainsi, tu devrais comprendre qu’il faut obliger ces entreprises égarées à renouer avec l’intérêt général. Cela passe évidemment par des mesures que ne prendra pas le gouvernement en place que tu salues des deux mains sans doute. Mais comme chacun comprend et subit cette nécrose de l’économie, il est inéluctable que les choses changent dans le sens de l’intérêt général.

Enfin, toujours le syndrome « cabot-chef ». Une activité peut-être efficace, sans marcher à la sclague. Ca s’appelle coordination. Ecrasement des droits et des volontés implique désinvestissement. La schlague perment encore aujourd’hui de tenir face à des employés de tout niveau, complètement démotivés et stressés comme le montrent les enquêtes. Pour combien de temps ?..

Par ailleurs, cette volonté d’être le sévère gardien en permanence qui est ta réponse globale sur une variété de sujets devrait te poser problème moral. Sinon t’inquiéter, à moins que tu n’aies la folle ambition de régner toujours et partout.