Le probleme, ma foi, ne me semble pas etre le valeur de ce test de QI. Cela peut etre vrai, ou faux. Indicatif ou non. Valorisant, flatteur, discriminateur, ou je ne sais quoi encore.

Ce qui est derangeant, par contre, c’est qu’un homme puisse etre juge sur cette base. Voila, t’es un chiffre, tu vaux ce chiffre : 112.

En effet, dans au moins une entreprise ou j’ai postulé, le test d’entree est un test de QI. Si celui-ci est validé, alors un entretien avec un DRH est effectué.

Quand j’y etais, on passait le test. Dominos, nombres, le classique. A la fin, ils sont corriges. « Vous, vous, vous et vous sortez un instant svp. » Je devais sortir, une boule au ventre. Puis apres un instant, on voit les autres sortir. Ils ont perdu. Ils ne seront pas recus par le DRH. Parmi nous 4, 2 venaient d’une ecole. Ils sont venus a trois, deux sont restes. L’experience me semble etre extremement humiliante pour les sortants. Se faire renvoyer en public, en live. « Desole, mais vous n’etes pas assez intelligent pour notre entreprise. » On se remet en question, on se demande si on est suffisament intelligent, on voit ses amis nous passer devant le nez.

L’apres midi, devant le DRH, c’est pas mieux. Le questionnaire est lu par l’examinateur. Il coche et ecrit mes reponses.

De quel droit peut-on juger une personne sur un chiffre ? par un test standardisé ? Reduire une personne humaine, son savoir, ses emotions a un point sur un trait ? resumer un etre en une seule dimension ?

Si je vais sur un site de rencontre/blog/chats, youtube, voire « canons ou cageots », j’en jugerai le contenu par rapport a la note donnee par les autres ou le nombre de visites, ou la frequence de visites (popularite). Cela vaut-il aussi bien pour une video qu’une personne ?

Quel est ce besoin d’avoir tout vite tout pret, de s’affranchir de prendre le temps de connaitre avant de juger ?

Certes le processus de selection se doit d’utiliser des criteres pour filtrer les candidats. Il y aura toujours des raisons et des contraintes.

Il serait simplement regrettable de troquer notre humanite contre un peu de temps, d’argent, d’efficacite...