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Commentaire de Üriniglirimirnäglü

sur L'Open space m'a tuer...


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Üriniglirimirnäglü Üriniglirimirnäglü 17 octobre 2008 01:46

Je trouve que vous pensez surtout négatif. C’est pas comme ça que vous allez tirer le meilleur de vos collaborateurs, notamment si ces derniers ont un boulôt d’analyse à effectuer qui demande un minimum de concentration. L’open space conjugué au sentiment de mépris qui doit se dégager de vous lorsqu’on vous cotoie doit faire qu’un type ou une femme qui connait sa valeur ne va pas trainer chez vous longtemps, chômage ou pas dans sa branche.

La méfiance n’est pas de mise, la confiance non plus. le contrôle est nécessaire, mais il ne faut pas oublier que vous n’avez pas à faire à d’autres vous-mêmes, qu’un salarié n’est pas un robot, mais un être humain qui demeure un citoyen même au sein de l’open space. Certaines forces bien cachées peuvent motiver au delà de toute attente et durablement ; c’est le cas à partir du moment où le fait de travailler ouvre des perspectives réelles de développement. Le donnant donnant, c’est la règle de base. Et je pense que l’open space est un trés bon système perdant-perdant. 

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