Commentaire de NOVATEM sur Le piège infernal DIF

NOVATEM 27 juillet 2009 14:40

Bonjour,

Ce sont des heures de formation dont il s’agit...

En réalité, en est largement au-delà des centaines de milliers d’heures...

Le DIF a été institué par la loi du 4 mai 2004, chaque salarié se voyant octroyer vingt heures par an (cumulables sur 6 ans maximum).

Pour un salarié en CDI à temps plein présent dans son entreprise en 2004, on est à 100 heures (pas de proratisation pour les années incomplètes).

Considérant le nombre de salariés en France...

Eu égard au nombre de salariés...

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27/07 14:40 - NOVATEM

Bonjour, Ce sont des heures de formation dont il s’agit... En réalité, en est largement (...)
21/06 17:55 - Walter SALENS

J’ignore totalement ce qui se passe dans les grandes entreprises. Et si les salariés ne (...)
20/06 09:38 - pendragon

Première phrase de l’article...incompréhensible : « Les grandes entreprises françaises (...)
19/06 23:28 - Gemini

Le DIF en l’état me semble totalement inutile. Il n’a de droit que le nom puisque (...)
19/06 17:33 - Yohan

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19/06 15:23 - iris

dif dans les pte et pmo = idem aucun patron ne s’en soucie et cela n’interesse pas (...)

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