« Je kiffe pas la DIF ». D’abord, il faudrait différencier les besoins en formations longues ou courtes. Le Plan de formation devrait être utilisé pour fiancer les formations courtes et le CIF pour les longues. Il serait peut-être temps d’organiser la portabilité du CIF plutôt que d’ergoter sur cette misère du DIF qui est déjà selon moi mort né.