Salut Paul,
J’adore ta localisation de la politique de management...
Quand j’ai lu l’article dont je fais mention, cela m’a fait beaucoup réfléchir.
En fait, qu’est-ce qui ne va pas dans le travail ?
C’est qu’on apprend pas à aimer ce que l’on fait.
C’est l’organisation, n’en déplaise à un des prix Nobel de l’Economie récent, ce n’est pas par les hiérarchies que cela « marche ».
Cette hiérarchie idiote met des caporaux, des sous-chefs, des chefs et j’en passe, pour élimer toute envie de se plaindre. Ceux-ci sont plus catholiques que le pape.
J’ai beaucoup d’exemples en mémoire.
Et cela marche pourquoi ?
Parce que comme je le dis souvent, crument j’en conviens, l’homme, le travailleur est pris par les c...
Pour assumer sa famille, sa moitié, ses enfants, on est prêt à tout. C’est forcé.
Surtout pas perdre son travail, que l’on exècre parfois, sinon on ne le peut plus.
Je ne sais si tu as regardé l’émission de FR3.
C’est absolument clair.
Avec le stress, comme symptôme, tout le monde mord sur sa chique.