Bonjour. Voilà une réaction étonnante. Avez-vous bien lu l’article ?

Vous parlez de compétitivité, rendement, déshumanisation, là où l’article traite de la possibilité pour chacun de faire volontairement et sans stress son travail sans être en permanence interrompu pour des broutilles... Il n’y est fait à aucun moment référence à une pression patronale sur un pauvre salarié. Nous ne parlons donc pas du tout de la même chose.

Et, oui, les bouffeurs de temps sont parfois tout autres... 

N’avez-vous pas lu le titre ? « Les voleurs de temps - 1 - »

Le « - 1 - » signifie évidemment qu’il y en aura d’autres, qui traiteront des autres types de bouffeurs de temps. Si vous voulez un scoop, les prochains articles qui sont déjà écrits, mais pas publiés, traitent de : 

- 2 - Les addictions chronophages

- 3 - Les outils chronophages

- 4 - Les attentes chronophages... et d’autres à suivre

Parmi tous les chronophages, le premier article concerne les humains chronophages. Ne demandons pas à un auteur de romans de développer toute l’intrigue, les rebondissements et la conclusion dès le premier chapitre, cela tuerait dans l’oeuf tout intérêt pour le récit. 

Quant à « tuer sa vie pour la gagner  », vous citez en exemple le summum de la société presse-citron... Loin d’être la norme, sachez qu’à l’autre extrême du paysage entrepreneurial, il existe des sociétés cool, avec des patrons honnêtes et humains, et qu’il existe aussi des travailleurs qui préfèrent tchatcher toute la journée plutôt que de consentir à faire leur boulot ne serait-ce qu’une heure. Bien souvent, ceux qui revendiquent le droit d’être payés à ne rien faire sont les premiers à faire la révolution dès qu’on leur demande un peu de bonne volonté.

Mais bien sûr, pour vous citer, « les points de vues dépendent de qui « s’exprime » et pour « qui »  ».