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Commentaire de Marc Bruxman

sur Comment exploiter (légalement) les stagiaires ? Lisez Capital !


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Marc Bruxman 12 janvier 2011 19:41

Pas dépasser les trois mois ce n’est pas génial. Impossible de donner un sujet intéressant sur 3 mois à un stagiaire. Pour ne parler que ce que je connais (l’informatique) on a généralement :

  • 2 Mois pour bien rentrer dans le code du projet sur lequel on va bosser, comprendre et analyser le problème. Productivité voisine de zéro.
  • 1 Mois pour faire un plan d’action sérieux et planifier ce que l’on va faire.
  • Et deux semaines en fin de stage ou l’étudiant fait son rapport ;)
Alors ne soyons pas stupides si l’on limite les stages à 3 mois les étudiants vont faire du développement web et se voir confier des taches compétement inintéressantes alors que c’est parfois un moyen de faire bosser quelqu’un pour approfondir une piste technique que l’entreprise n’a pas le temps d’explorer en temps normal. C’est bon pour le stagiaire (super expérience) et bon pour l’entreprise.

Par contre, pour le salaire minimal cela devrait je pense dépendre du secteur Mais déja imposer les 417 € sur toutes les durées (et pas seulement > à 3 mois) serait bien.

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