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Commentaire de jpm

sur Le mythe de la valeur travail


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jpm jpm 21 avril 2012 16:58

@ Romains Desbois,

C’est vrai qu’on pourrait craindre qu’un certain nombre de gens se contentent de ce Revenu de base inconditionnel, mais n’est ce pas deja le cas pour les 8 millions de sous enmployes en France pour lesquels ce n’est bien souvent pas un choix personnel.

Alors si certaines personnes decidaient de laisser tomber leur travail pour se consacrer a d’autres activites plus enrichissantes sur le plan personnel, et bien cela laisserait de la place pour d’autres gens qui aimeraient ameliorer leur situation presente. On pourrait donc esperer a terme une meilleure allocations des emplois... basee sur la confiance et la motivation personnelle et non plus pas la crainte de perdre son unique source de revenus.

Tres honnetement je ne crois pas que la mise en place du RMI ou du RSA dont certains auraient pu se contenter... ait fait baisser l’envie de travailler pour les autres. Evidemment il est souhaitable que montant du Revenu Universel soit superieur au RSA... mais cela pourrait etre un premier point de depart... avec une augmentation progressive. Ainsi les allocataires ne seraient plus stigmatisees et ils seraient libres de mener leur vie comme ils le souhaitent.

Apres evidemment on peut objecter que certains employes ne joueraient pas vraiment le jeu... et laisseraient tomber leurs employeurs a la premiere contrariete. Il faut alors esperer que les employeurs prendraient davantage soin de leurs employes... et bons pour les employes indelicats qui ne joueraient vraiment pas le jeu, on peut imaginer que sans recommadations ou au contraire avec des recommandations negatives, ils auraient plus de mal a retrouver un emploi interessant... car la confiance et le respect des engagements devront aller dans les deux sens.


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