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Commentaire de lephil

sur Le CPE et le retour à la condition salariale du XIXe siècle


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lephil (---.---.15.232) 22 mars 2006 12:53

Le gouffre ne fait que s’accentuer car la fléxibilité c’est bien gentil mais on oublie un petit détail « l’ancienneté ». On signe un premier contrat démarrage au smic bien entendu, on bosse dur en remerciement augmentation (l’espoir fait vivre) pas de chance au bout de 8 ans licencié (pour cause diverse). Faut pas rêver le nouveau contrat signé avec une nouvelle boîte à l’heure actuelle c’est retour au smic, le serpent se mord la queue tout le problème est là pourquoi les jeunes veulent être fonctionnaire ? parcequ’ils ont un statut une grille indiciaire même en débutant au smic au bout de 40 ans aura un salaire correct. Dans le privé pour la majorité des PME PMI vous commencez au smic suivant les « gentils » patrons vous avez des primes et c’est tout, pas de plan de carrière nada, bien entendu au bout de quelques années la motivation n’est plus là, pas de problème : maintenant on pourra vous virer sans vous serrer la main !...

PS : regarder le nombre de patrons qui ont des PME, ils ont souvent une SCSI (société immobiliaire) le truc est simple : l’argent qu’ils gagnent n’est pas réinvesti dans l’entreprise mais dans le local ou l’immeuble ou se trouve la société. c’est le principe des vases communiquants. On se paye le loyer (à soi même) c’est très cher l’immobilier (en fontion du prêt immobilier de la SCSI). Pour la société pas de bénéfice pas d’impot, pour les salariés pas d’argent donc pas d’augmentation, pour le patron une bonne plus value concernant la société immobiliaire !....

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