Bonsoir Alain,
il ne faut pas se méprendre sur le contenu de ma réaction quand je parle d’incompétences chez les recruteurs je veux parler de ces excès qu’ils s’octroient lors d’entretiens comme le fait de proposer des surqualifications à des postes qui ne demande pas bac + 3 ce qui crée un déséquilibre car ces postes sont sous payés quand à la qualification estimée ce qui prive une personne moins qualifiée mais correspondant au niveau dudit poste et c’est bien ce que je reproche !
Il est évident qu’être recruteur pour des profils bac + 5 et +++ n’a pas le même impact sur un cv n’empêche que cela crée le déséquilibre entre postes ouverts et candidats.
Quand au système de qualification dans la fonction publique je crois qu’il y a bien longtemps qu’il a montré aussi ses limites !!! les échelons pour ne pas dire les qualifications se font soient avec l’ancienneté soit par concours sachant que le système par concours du moins dans son mode actuel est plus que discutable mais c’est un autre sujet.