Si les salariés coûtent si cher, faisons de tous les salariés des actionnaires ! De cette façon, le travailleur est récompensé à hauteur des mérites de l’entreprise. Il saura qu’il ne se fatigue pas tous les jours pour rien.
Le salariat, c’est comme une loterie. Si l’entreprise ne fait pas de profits, le patron doit tout de même payer le salaire -> dans ce cas le salarié est gagnant. Par contre, si le patron arrive à générer 1000€ (exemple) pour chaque heure de travail de ses salariés, et qu’il les paie 10€ de l’heure, alors c’est le patron qui est gagnant et le salarié qui s’est fait bien enfler.
Mais c’est comme ça ! le salariat est un contrat social de dupes, on échange son temps à vil prix contre une sécurité qui se fait de plus en plus illusoire.
Avant, les gens avaient peur de perdre leur boulot, car aucune ressource ne permettait de faire bouillir la marmite. Alors, nous avons inventé l’assurance chômage, pour nous rassurer, nous protéger en cas de coup dur.
Seulement maintenant, l’angoisse d’être sans ressources est remplacée par celle d’être au chômage ! Et on la vit chaque jour, et plus que jamais par les temps qui courent.
La vérité, c’est que quelles que soient les protections qu’on met en place pour se rassurer, on aura toujours l’angoisse de rétrograder de rang social. Et à force de trop angoisser sur l’avenir, on finit par ne même plus vivre l’instant présent.