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Commentaire de mpag

sur Fête du slip chez les patrons


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mpag 27 mars 2015 12:35

Il est dommage de faire une généralité sur les patrons, beaucoup ont du mal à s’en sortir notamment dans les TPE , d’ailleurs ce n’est pas un problème de rémunération à proprement dit, le véritable problème se situe en amont pour les gros salaires

C’est un problème de gouvernance des entreprises notamment multinationales, 

la véritable question n’est pas « Pourquoi ils gagnent autant » mais « Comment font t’ils pour avoir une rénumération aussi importante » 

il s’agit avant tout d’être dans une situation de rentes et ceci pour toutes personnes ou entreprises souhaitant s’enrichir, il n’y a pas de meilleurs moyens

le paiement en options donc en capital est un moyens particulièrement efficace, rapporter à la hausse des cours de la bourse (merci les Quantitatives Easing ), il est plutôt simple de comprendre la rémunérations des uns et des autres 

Une meilleurs rationalisations de moyens de productions et la gestion des ressources humaines ( en faite ce langage pourrait être comparé à une délocalisation suivi de licenciements économiques) fait le reste 

car la part de rénumération basé sur « l’efficacité » est relativement faible au regard de ce que ça rapporte au capital que possède le dirigeant (et les actionnaires^^)

Un conflit d’intérêt légalisé en quelques sortes, regrettable pour les salariés qui n’ont droit qu’aux miettes
Car ce qui rapporte le plus n’est pas la compétence ( certains corps de métiers font exceptions mais concernent une petite partie de la population), mais la prise de risque dans une société capitaliste

C’est le petit secret du système en place, car la compétence des uns fait la richesse des autres ou la rente des uns fait la richesse des autres 
mais bon de là a dire qu’ils sont en situation d’esclavage............beaucoups de personnes ont signé un contrat.........leur force de travail et leur intelligence pour un SMIC ou un peu plus............TRISTE MONDE.........
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