@Fergus

Ni fiscales, ni salariales, ni sociales ! L’U.E a été pensée de cette façon, par des armées de juristes, de haut niveau, aux cours de nombreuses années, traité après traité. Personne aujourd’hui n’est plus en mesure de changer le TUE et le TFUE, qui ont regroupé en deux entités tous les traités précédents. L’article 48 du TUE requiert l’unanimité des 28 membres pour changer la moindre virgule de ces traités. En ce qui concerne les règles fiscales, le Luxembourg, les Pays Bas ou encore l’Irlande, ne voudront jamais rejoindre l’avis de la France. En ce qui concerne les règles sociales et salariales, les pays de l’Est profitent à fond du fossé qui les sépare dans ce domaine d’autres pays, comme la France (SMIC roumain 175€ mensuel). Ces pays ne seront jamais d’accords pour se mettre au niveau de la France, par exemple. Les multinationales, en localisant leurs unités de production dans les pays à bas coût de salaire et aux prélèvement sociaux minimes, tout en implantant leur siège social dans les pays les mieux disant du point de vue fiscal, retirent les marrons du feu. Ils augmentent leur marge et réduisent les dépenses pour le plus grand bonheur des actionnaires. Alors plus d’Europe, c’est à dire plus d’Union européenne, cela se passerait comment, à la demande de qui, puisque c’est le dumping fiscal, salarial et social qui a été mûrement réfléchi par le législateur européen, que c’est ce modèle qui a prévalu pour augmenter encore plus les bénéfices. Qu’imaginer un seul instant que cela n’a pas été voulu c’est insulter des juristes grandement qualifiés. Le stratagème a été mûrement réfléchi. Les pays sont dans la nasse, pris au piège, hormis ceux dont les structures industrielles et économiques correspondaient preque exactement au modèle aujourd’hui construit.

Les Scop oui, de belles structures, à développer tant que l’on peut.