Commentaire de LeMerou sur Le malaise des agents publics : quelles révélations sur l'état de notre démocratie ?

Commentaire de LeMerou

sur Le malaise des agents publics : quelles révélations sur l'état de notre démocratie ?

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LeMerou 12 juillet 17:03

Bonjour,

« La première priorité consiste à redonner du sens aux missions de service public. Les agents doivent pouvoir comprendre la finalité de leur action et participer davantage aux décisions qui concernent leur travail. »

Alors en Un, leur mission sont bien définies, tout travail à un sens, s’il ne convient pas ou plus, il faut oser en changer, abandonner son « statut », venir dans le privé ou la réussite est plus rapide. Quant à la participation aux décisions, il faut arrêter de fantasmer, majoritairement ce sont des exécutants.

Imaginez chez THALES, LVMH, ou TOTAL ou autres entités privées plus ou moins grandes Françaises ou Mondiale, les salariés participant aux décisions de l’entreprise, par une sorte de RIC d’entreprise, remettant en cause leur « mission »..... les décisions, etc... Même si cela existe dans un minuscule nombre d’entreprise, normalement dans ces cas, la porte est grande ouverte. Le « salarié » est alors libre de fonder son Entreprise.. Non ?

Certes certains secteurs particuliers sont effectivement très sollicités mais ce n’est pas forcément le cas d’autres, loin s’en faut. La mission principale d’un Agent public, est d’être au SERVICE des autres, ce qui implique pas mal d’engagements associés à des Droits et des Devoirs, le second terme ayant fâcheusement tendance à disparaître.

Quant aux effectifs, comme déjà écrit ils enflent sans que le service rendu et l’efficience soit constatable.

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