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Commentaire de docdory

sur Le français en entreprise : de plus en plus approximatif


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docdory (---.---.180.136) 30 juin 2006 19:05

Lorsque moi et mes associés avons eu besoin d’une nouvelle secrétaire , la procédure de choix parmi la vingtaine de candidatures spontanées a été très simple :

1°) Nous avons commencé par écarter tous les CV comportant une ou plusieurs fautes d’orthographe ( c’est d’ailleurs la seule utilité du CV : le dépistage de l’incompétence linguistique ! )

2°) Nous avons ensuite écarté toutes les candidates dont la photo d’identité montrait un piercing ( une femme déjantée au point de s’infliger de pareilles automutilations est probablement capable de faire n’importe quoi à son travail , et en plus ferait fuire les usagers ... )

3°) Il restait trois candidates que nous avons soumises à un test de classement par ordre alphabétique de vingt noms de famille . Ce test a fait office d’entretien d’embauche . Celle qui a pu les classer sans erreur a eu le poste en CDI, c’est aussi simple que ça ! ( Et d’ailleurs , elle a parfaitement fait l’affaire . )

Autrement dit , le français en entreprise , c’est capital , du moins si on veut du travail !


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