AgoraVox le média citoyen

Exactions d'employeur

rodriguerouyer — 2011-08-19T06:30:29Z

Suite de "l'affaire Isabelle" : la journée du 18 juillet 2011. Après six mois d'arrêt, le médecin conseil de la CPAM estime, courant juin, qu'Isabelle peut reprendre le travail à la date du 18 juillet 2011. Le 1er juillet, Isabelle se rend auprès d'un médecin agréé suite à un rendez-vous pris par son employeur. De cette visite Isabelle apprend du médecin qu'il la déclare inapte à son poste de travail. Néanmoins, il ne lui délivre pas de double (...) - Tribune Libre

Une enquête de la CPAM sans pièces au dossier

rodriguerouyer — 2011-08-03T08:13:46Z

Absence de preuves. Victime d'un climat professionnel anxiogène en sus de conditions de travail dont la légalité reste à démontrer, Isabelle a été victime d'un syndrome d'épuisement professionnel (encore appelé burn-out), le 29 novembre 2010. Le 12 juillet 2011, la CPAM, après enquête, refuse de prendre en charge cet accident au motif qu'il n'existe pas de preuve que l'accident invoqué se soit produit par le fait ou à l'occasion du travail, ni (...) - Santé

Mon employeur m'a tuer

rodriguerouyer — 2011-07-28T07:32:00Z

Chronique d'un épuisement professionnel et moral. Depuis octobre 2009, Isabelle exerce les fonctions d'animatrice de vacances au sein d'une structure qui accueille et accompagne des adultes handicapés mentaux. Elle travaille 20 semaines par an, au rythme grosso modo, d'une semaine sur deux. Chaque semaine travaillée débute le lundi à 10h00 pour s'achever le lundi suivant à 10h00. Seule, sans aucune aide extérieure, elle a la charge de quatre adultes (...) - Tribune Libre