Comment faire pour que les entreprises répondent aux contraintes légales d'emploi de travailleurs handicapés ?

tristan Corelli — 2011-07-01T09:02:49Z

Voilà près de 20 ans que les entreprises de 20 salariés et plus se sont vues imposer de recruter 6% de leurs effectifs parmi les personnes handicapées. Si la loi du 10 juillet 1987 a eu du mal à faire évoluer les mentalités, les mesures plus coercitives apportées par celle de 2005 ont obligé depuis toutes les entreprises concernées à amorcer une vraie réflexion sur le sujet. Mais l'emploi en direct de personnes handicapées reste toujours difficile (les idées reçues, une qualification (...) - Economie

Femmes, Handicap et Travail ?...

tristan Corelli — 2011-04-07T08:44:05Z

L'emploi des femmes reconnues travailleuses handicapées représente un enjeu délicat en termes d'intégration et d'évolution pour notre société. La voie suivie par les Entreprises Adaptées et l'UNEA (Union Nationale des Entreprises Adaptées), qui placent les exigences humaines au cœur du management, représente une alternative qui pourrait changer la donne. Illustration avec Maryse, une femme qui travaille… comme les autres. Maryse vient de fêter ses 50 ans (...) - Economie

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