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ARTEMIS 10 février 2009 16:09

attention je ne voudrais pas que mon article soit mal interprété

je ne porte aucun jugement sur le bien fondé ou non de la sanction car nous n’avons pas les éléments de fait qui le permettent
en effet il faudrait connaitre l’ampleur exacte des mails et le temps de perte de travail
s’ils ont été postés pendant les temps de pause si la salariée était à temps plein ou partiel etc...

je rappelle qu’une utilisation modéree d’internet est permise par les tribunaux

ce que je veux montrer c’est le tapage médiatique fait sur un licenciement alors que chaque jour des salariés sont licenciés pour des motifs farfelus

je pense qu’il y a soit manipulation politique ou syndicale
soit précipitation des médias sur un sujet porteur
ou les deux à la fois
mon article a pour but de nous faire réfléchir sur l’influence des médias concernant la perception que nous avons des évenements

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