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Ce qu’il faudrait éliminer, précisément, c’est cette mentalité hiérarchique à la con, avec sa brochette de parasites incultes et formatés : « managers » à la con, DRH à la con, petits chefs de mes fesses...
La vraie question est : pourquoi les patrons embauchent-ils des étrons pareils et des commerciaux à la pelle, alors que la richesse est faite par les scientifiques, les ingénieurs, les techniciens et les ouvriers ?
C’est cette inversion des valeurs qui pose question.
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