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Irina leroyer 27 décembre 2012 20:32

romain desbois,

quand un patron embauche un salarié c’est effectivement pour être gagnant, a moins d’être con.

Quand un salarié est embauché, est il gagnant ou perdant ?

si il est perdant, dans notre système que vous qualifié de neoultraliberal, il peut démissionner, toujours a moins d’être con.

par contre sil ne démissionne pas, c’est donc qu’il est gagnant.

seul un équilibre « gagnant, gagnant » peut être pérenne.

essayez de réfléchir plutôt que de sortir votre doctrine collectiviste dépassée.

Irina

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