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il n’y a pas assez d’argent pour creer des emplois, par contre il y en a assez pour :
Pour financer les stocks-options (plan d’achat d’actions) : c’est en France que la part des stocks-options dans la rémunération totale est la plus élevée au monde : elle représente une à deux fois le salaire total fixe et variable reçu au cours de l’année… Cela signifie 2 à 4 millions d’euros de plus par an !
Pour distribuer des dividendes (revenus des actions) : en 2009, le champion est Henri de Castries, PDG d’Axa qui a touché 820 000 euros de dividendes, soit 20% de sa rémunération, hors stocks-options.
Pour rétribuer les jetons de présence : (touchés pour siéger dans différents conseils d’administration) : en 2009, les PDG du CAC 40 ont touché 60 000 euros pour cela…. une broutille par rapport à tout le reste, mais cela représente quand même 5 fois le SMIC annuel !
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