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Si la charte a été validée par l’ensemble du personnel, je ne vois pas grand chose d’attaquable. Il ne s’agirait pas cependant d’essayer d’étendre cet exemple à une loi qui ne permettrait pas aux employés de choisir.
Chez moi, on voit passer beaucoup de voiles et il est certain qu’il y a plusieurs manières de le porter. Les voiles colorés des femmes subsahariennes et ceux imprimés des vieilles dames ne donnent aucun air de provocation et beaucoup plus d’une habitude. Les voiles tout noirs et sans relief font beaucoup plus provoc. Et, depuis quelques mois, on peut voir très rarement des niqabs (une seule fente pour les yeux) qui sont vraiment là pour l’ostentation, tout l’inverse de la modestie préconisée quoi.
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