le problème c’est que si ton patron débourse 1800 euros pour t’embaucher ; dans un pays avec une fiscalité normale et équitable, tu devrais toucher 1300-1400 euros et pas 900.
« Le Danemark n’a pas besoin de s’intégrer culturellement dans l’Europe c’est un pays de culture européenne »
la culture européenne n’a rien a voir avec une culture européenne donnée. ce dont parle l’auteur, c’est l’idée transcendantale de l’europe, un mythe et une réalité. un réalité par l’histoire, et plus récemment un mythe , qui est la seule chose qui fait avancé l’europe comme institution.
bien sur l’europe culturelle existe sans l’europe institution, et plus précisément ce dont parle l’auteur est la culture de l’europe en tant qu’institution.
ce qui amène l’apparente contradiction suivante : quand on est danois, on est forcément européen (europe culturelle) ; mais quand on est « européen » (europe institutionnelle), on peut n’être d’aucun pays culturellement parlant.
autrement dit, la culture européenne « institutionnelle » (le mythe) est déconnecté de la (et des ) CULTURE(S) européenne(s) historique(s) (la réalité)
quand les économistes auront compris que l’Etat n’est pas une entreprises, et que donc par définition, on investit pas dans un Etat (c’est dire les impôt), l’humanité aura fait un énorme progrès vers la justice. rendez a l’économie ce qui est a la finance ce qui est à la finance et a l’Etat ce qui est a l’Etat.
l’Etat n’est qu’une organisation de la société hors de la sphère marchande, fondé sur l’impôt en échange de service, et il n’a pas a subventionner la finance, via les bon du trésors
le problème des salariés, dans les grand groupes, c’est surtout qu’il sont le plus souvent en face de robot que d’humain. la preuve, a chaque fois, qu’il y a des séquestration ou autre truc dans le genre, ces derniers retrouvent une certaine humanité a travers un sentiment étrange qu’est la peur....et puis d’un coup on trouve plein d’argent qui n’existait pas avant.